取得软考证书后评职称的方法：根据国人部发[2003]39号第十条：通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软...
第一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。【软考名师薛大龙课程免费试学】第二，软考是以考代评职称，直白点的意思就是通过考试获得相应...
3.用评审法(即常称“评职称”)所获得的也只是一种资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，而且可以高资格低聘用、低资格高聘。学习软考，可以了解一下51CTO学堂，它的售后或质保服务：免费试学，报名三天内，无理由退费，有的课程一次不过，免费重修。51CTO学堂旨在解决模块化技能提升、项目实际问题、了解...
用评审法(即常称“评职称”)所获得的也只是一种资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，而且可以高资格低聘用、低资格高聘。比如，湖南大学的一位教授(既有职称，也聘请相应的职称)，如果他到了北京大学，也只能聘为副教授或讲师。相反的，如果北京大学的副教授调到了湖南大学，那么他就可以当教授了。...
2. 职称申报： 软考高级考试合格后，考生可以准备相应的职称评审材料，根据单位或部门的要求，填写职称评审申请表，提交相关证明文件，包括学历证书、工作经历证明、软考高级证书等。3. 材料审核： 提交职称评审申请后，相关单位或部门将对申请材料进行审核，核实考生的学历、工作经历和软考高级证书等情况是否...
可以。通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得软考高项证书，可以申请评高级职称。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与...
正高级职称资格获取的方式如下：1、首先需要单位聘你在副高级岗位，软考只是职业资格，只有单位聘你在副高级岗位后，你才是高级工程师。2、根据单位不同，聘副高岗有的有工作年限要求，有的没有，或者说主要是看你们单位一把手愿不愿意聘你。我就是从直接从专技12跳专技7的。3、单位聘你在副高岗后（...
第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。就是说，你拿到软考中，高级证书后，相当于具备的中，高级职称的能力水平。至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇，就需要看单位的具体情况。
1、评职称 很多国企、事业单位的职称就是跟薪资待遇这些相挂钩的，只要你的工作单位有相应的职称指标，你有相应级别的职称资格证书，你就可以去竞聘，得到单位聘任后，就可以享受相应级别的待遇。通过软考之后可以获得相应级别职称评定资格，用人单位可从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、...
三者之间的关系：软考与职称的关系比较微妙，它并不是传统上的职称证书，它是一种资格和技术等级证书，你有了证，单位如果聘用你做工程师，那你这证书就用上了，这就是职称证，如果不聘用你，这个证只能证明你有这个水平。举例说明：假如A大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他...
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