(1) 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，控制在80-140元，特定工种不超过180元，防寒用品不超过80元。(2) 合同制职工、临时工、民工应按同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品。(3) 基层干部、安技员、工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品发放期限应适当延长。(4) 跟班作业...
上海天骄安宇消防工程技术有限公司成立于 2010 年 8月，是一家专业的消防技术服务供应商，致力于为客户提供从消防技术咨询.消防工程安装.消防设施检测.消防维护保养.消防安全评估.电气防火检测.智慧消防物联网.消防图纸设计的一体化消防工程解决...
一、劳动保护用品发放规定 1. 发放原则：劳动保护用品的发放应本着安全、经济、实用、合理的原则进行。根据岗位性质及不同的工作环境发放。2. 发放标准及使用年限：根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。具体标准和使用年限需根据相关规定制定。3. 劳动保护用品的种类：包括工作服、防...
6. 企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品；经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上；定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳...
1. 劳动防护用品的发放基于预防性辅助措施，旨在保护劳动者的安全和健康，而非作为福利待遇。此类用品的发放需遵循劳动条件，确保工人在生产过程中的安全。相同工种的工人，在相同的劳动条件下，应发放相同的防护用品。若工种相同但劳动条件不同，应相应调整防护用品的种类和质量。2. 劳动防护用品的发放范围...
劳动防护用品的发放遵循以下标准：1. 用人单位必须向劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2. 若用人单位使用进口的劳动防护用品，这些用品的防护性能必须符合我国的相关标准。根据《监管总局关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》的相关规定：7. 用人单位应向劳动者提供符合...
劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80-140元。合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品。劳动防护用品必须实物供应，禁止折合现金发放或以发放之名发放福利物品。总之，国家根据不同工作岗位规定了不同的劳动保护用品发放标准，用人单位应确保劳保...
购买防护用品必须符合国家、行业标准，可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买。总队劳动防护用品的发放，由管理物业部建立统一台z账，统一发放.对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防护用品的部门领导处以200—2000元/人的罚款，因此而造成生产安全事故的，依法追究其全部法律责任（直接责任、...
1. 劳动防护用品的提供：使用单位必须向劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品，且不得以任何形式的货币或其他物品替代。2. 劳动防护用品的使用教育：使用单位有责任对其劳动者进行教育，确保他们按照规定的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。3. 劳动防护用品的管理制度：使用单位需建立并完善劳动...
劳动防护用品的发放有下列标准用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。如果单位使用进口的劳动防护用品，则其防护性能不得低于我国相关标准。法律依据 《监管总局关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》第七条 用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的...
法律客观：监管总局关于劳动防护用品的管理规范：- 用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。- 使用进口劳动防护用品时，其防护性能不得低于我国相关标准。- 劳动者在作业过程中，应遵循规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用这些用品。- 用人单位应按照识别、...
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