针对事业单位没有生育津贴的规定。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业管理办法中的生育津贴相关规定，生育期间的待遇不能重复享受，如果单位没有给你缴纳生育保险，那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平...
根据中国的社会保险制度规定，女性在事业单位就业的情况下一般都可以参加生育险。事业单位是指由国家机关、事业单位或其他公共机构设立的单位，包括*部门、学校、医院等。具体来说，女性在事业单位就业后，通常会被纳入社会保险体系，其中包括生育险。生育险主要是为女性提供生育医疗费用的报销和生育津贴的给付。
法律分析：针对事业单位没有生育津贴的规定，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。 如果你是事业单位自行聘用的人员...
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）...
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
全部可以享有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。生育津贴按照职工产假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，职工享受生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位予以补助，高于休假前工资标准...
机关事业单位没有生育津贴，因为单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销。生产费用有单位内部福利规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项...
医保卡没下来不一定代表你没有参保。二、即使没有为你参保，那么事业单位就有义务为你支付生育津贴等费用的。不需要你个人担心的。三、正常生产的话，除了自费药和什么护理费、床费外，报销比例基本是100%。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
事业单位在编人员通常不能领取生育津贴。事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，并且待遇由单位发放。社保机构发放的生育津贴是直接给予单位而不是个人。在编职工通常无法直接领取社保上的生育津贴。
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