法律分析：对劳动合同的年限没有具体的规定。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同...
职工在一个单位工作满十年后，有权签订无限期合同。这种合同的签订，要求劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，这是最基本的要求。具体来说，劳动者需与同一用人单位连续签订劳动合同十年，期间不得有劳动合同的间断。例如，如果劳动者在一家公司工作五年后离职，在别的地方工作了两年，再回到原公司工作...
我们国家劳动法规定,首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; (2)无固定期限,即劳动合同中...
因为员工签订劳动合同的期限是三年，所以试用期的时间是六个月，六个月之后，符合单位的录用条件就可以成为单位的正式员工。试用期的时间与员工签订劳动合同的期限密切相关。一、员工劳动合同签了3年什么时候转正? 需要六个月的时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...
劳动者和用人单位签订劳动du合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...
而在一开始签订的时候一般都是一年，毕竟这个时候员工还没有稳定下来，而且也是第1次到这家公司上班。但如果是在第2次签订的话，那么用工期限的时间可以久一点。可以选择是三年或者是5年，但是不能时间太长，因为一般的员工对于劳动合同的期限太长的话，是会有一定的怀疑的，而且也会不太放心。在我...
一、铁路职工劳动合同一般情况下签几年 铁路职工劳动合同一般情况下签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同，当然，也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商...
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。二、合同到期了公司不续签了怎么赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据法律...
1. 如果雇佣单位在劳动合同期满3年后，不想再与职工签订合同，那么根据《劳动合同法》第46条第5款规定，用人单位应支付一定的补偿金给职工。2. 如果3年合同期满后，用人单位愿意再次与职工签订合同（只要职工在合同履行期间没有违反劳动纪律），那么意味着职工有权签订无固定期限劳动合同。3. 根据《劳动...
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