1. 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。2. 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准及使用年限 （具体年限根据实际产品和公司规定而定）三、劳动保护用品的种类 1. 工作服 2. 防寒服 3. 反光背心 4. 雨衣 5. 雨鞋 6. 安全帽 7. 劳动...
法律分析:劳保费的标准为:1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在...
1. 劳动防护用品经费的人均控制标准：按照每个工种每人每年的计算方式，人均控制数在80至140元之间，地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超出部分可在税后留利或福利基金中支付，不摊入成本。这些人均控制数由省级企业主管部门或行业管理部门根据物价变动每2至3年调整...
一、《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的劳动者，用人单位还应当定期进行健康检查。二、用人单位应当建立健全管理制度，加强劳动防护用品的配备、发放、使用等管理工作。用人单位应当按照单位制定的配备标准发放...
对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税务列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支；2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支；3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准...
所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后，由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放；购买防护用品必须符合国家、行业标准，可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买；总队劳动防护用品的发放，由管理物业部建立统一台帐，统一发放。对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防...
劳保用品发放标准和管理办法如下：1、不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。发放给职工使用的劳动防护用品，必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品；2、严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。质安部会同人事管理部门...
总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及生产（工作）场地，核定应享受劳保用品的标准及时间。 考核的办法是：当月工作7～15天，按半月计算；当月工作16天及其以上者，按一个月计算；跨月者按连续日期以上述标准核算；满三十天以一个月计算，超过部分另作计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
1.对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2.对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3.对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为...
法律分析：劳保工资应该指的是当地的最低工资标准工资。劳保的确切含义是指劳动保护，即保护劳动者安全的一系列的制度、机制和物质设施。在我国社会保险制度建立之前，退休、病休等也包括在劳保制度中。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平...
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