企业根据职工人数、实际需要和客观条件，选择召开职工大会或职工代表大会。职工人数在五十人以下的企业，应召开职工大会。（三）确定届期 职工代表大会每届任期三年至五年，具体由职工代表大会根据实际情况确定。遇提前或延期换届，需企业行政管理方与企业工会委员会协商一致，向上级工会报告，并让全体职工知晓。
要对职工代表大会提案的征集、整理、立案、落实、反馈等处理程序做出明确规定，每年至少征集一次提案。提案的落实要责任到人，形成制度，并将提案和会议决议的落实情况向下一次职工代表大会报告。对职工代表大会的有关资料，要及时整理归档，妥善保存，并做到有人负责管理。三、职工代表的产生及构成凡与企业建...
为规范召开企业职工代表大会(以下简称职代会),充分有效地发挥企业职代会作用,根据相关法律法规,结合企业职代会运行的实际情况,提出以下意见。 一、企业职代会每年至少召开一次。 二、企业职代会实行届期制,每三至五年为一届,到期应当及时换届。 三、企业工会是企业职代会的工作机构。未建工会...
根据《中华全国总工会关于规范召开企业职工代表大会的意见》，企业职代会每年至少召开一次，且会议的召开必须保证全体职工代表的三分之二以上到会。会议主持人需向大会报告职工代表出席情况、职代会提案征集处理情况以及上次职代会提案的落实情况。这些规定与职代会的性质和任务紧密相关。《企业民主管理...
参加人员:xx集团会员代表 议程: 1、 审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、 审议xx集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经批准,于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。会议代表xxx名...
（一）企业职工代表产生的程序 根据《职工代表大会条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、推荐职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格...
相对的一方如果没有特别合理的理由就应当同意和配合，具体时间和议题还需要双方协商；三分之一以上的职工代表联名提议召开职工代表大会临时会议的则必须召开， 这是职工代表的权利。上述规定具有重要参考价值。因此，遇有重大事项，经企业领导人员、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，都可召开职工代表大会...
1.《劳动法》第三十三条第一款规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。2.《劳动合同法》第四条第二款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
高校成立教代会(教职工代表大会)的流程:一、教职工代表按职工人数的5%的比例民主选举产生,由代表大会筹备委员会对代表资格审查后,报学校党支部批准方可生效,认定为合法代表,确定会议程序主持召开大会,每届代表任期两年,原则上每年召开代表大会一次。 二、教职工代表大会,比照《国营工业职工代表大会暂行条例》,结合学校实...
从建立完善的制度、严谨的召开流程，到定期换届选举的严谨要求，每一条规则都旨在确保教职工代表大会的规范运行。工作机构职责明确，包括会议筹备、传达、教育培训，以及与教职工的持续沟通，确保信息的准确传达和的顺利执行。《规定》的附则部分，详细规定了下属单位的民主管理、特定地区的实施细节，...
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