1、根据我国法律规定可看出主犯从重，从犯轻判。除了主犯以外其他人可缓刑的。2、《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”。 一、职务侵占从犯要怎样量刑 《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其...
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取...
若行为人的违法侵占数额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事惩罚；倘若其侵占财产数额极其巨大，将被判定为三年以上至十年以下有期徒刑并同样需承担罚金；而当涉案侵占数额达到了相当严重的程度——特别巨大，便会被视作十年以上甚至是无期徒刑，且仍须承担罚金处罚。
针对涉嫌职务侵占行为的从犯，在法律审判过程中应秉持宽大处理的原则，对其予以从轻、减轻或免除相应的刑事处罚。所谓“职务侵占罪”则是指，具备公司、企业或其他有关单位员工身份的犯罪主体，通过职务之便，将所任职单位的财产非法据为已有，且涉案金额达到法定标准——即三万元人民币以上的违法行为。根据...
根据相关法律法规，凡在三年及以上至十年以下期间被判处有期徒刑者，并需缴纳罚金。此外，对于那些在公司、企业或其他任何单位中担任职务的员工而言，如果他们凭借其职责方面所获得的便利条件，将本单位的财产非法地据为己有，并且涉及到的金额较大时，将会面临着三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，以及相应的...
关于职务侵占罪的立案标准，国内法律明确规定如下：凡公司、企业或者其他单位的从业人员，利用自己在职务活动中所享有的便利条件，将本单位拥有的财产未经合法程序擅自占有，且数额达到人民币六万元及以上者，应当被视为犯罪行为，启动刑事案件追诉程序。若该类犯罪行为得以成立，则行为人可面临相应的刑罚。具体...
根据我国《中华人民共和国刑法》第七十二条之明确规定，对于符合拘役或三年以下有期徒刑定罪标准，且犯罪情节轻微、具备真诚悔悟和不再重蹈覆辙的决心，以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大不良影响的犯罪分子，可以考虑给予缓刑判决。因此，若职务侵占罪的从犯能够完全契合上述条件，那么他/她便有可能获得缓刑...
职务侵占罪量刑标准 ： 1、达到数额较大起点的，可以在三个月 拘役 至一年 有期徒刑 幅度内确定量刑起点； 2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点； 3、在量刑起点的基础上，可以根据 职务侵占 数额等其他影响 犯罪构成 的犯罪事实增加 刑罚 量，确定基准刑。 对于 从...
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