下班的时候出差坐车是算加班的,但是这个出差一般都是按天来算加班工资的,这个时候就需要提前和老板说好这个加班工资。同时自己也要对这个加班工资怎么计算有一定的了解,避免不会算。 下班时间出差坐车算不算加班 下班时间出差坐车出差途中算工作时间,但以天计算。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中...
问题一:可以要求支付加班费。劳动法明确规定了工作时间,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你出差路途上的时间也应当算作劳动时间,因为由于出差在途而不能正常休息,单位应当安排休息,否则就应当支付150%的工资。问题二:双休日出差回来调休是符合法律规定的,劳动法明...
您好,属于加班时间。坐车出差也是工作的一部分。
如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作时间,而出差期间属于工作范畴,因此加班时间也应包括出差时间。然而,如果在路上并没有工作任务需要完成,例如只是前往目的地、乘坐飞机或坐车等待,则不算作加班时间。...
出差期间算工作时间,但是在途时间一般不属于工作时间。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但...
属于加班。依据《劳动法》第四十一条的有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。出差往返超出法定工作时间外的,也应计入加班时间。
这种也应该算在工作时间里边,比如你出差的路上,早上8点-12之间在火车上,也会算你工作了,但是现在很多单位,出差时间可以算你工作时间,但是出差时因为坐车等原因,工作时间超出了8小时,也不给你算加班,大家都这样做,只能服从。
在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
这个不算加班,是你的工作性质造成的一种情况。所谓加班是指职工在法定节日或公休假日从事工作的时间,一般来说,在规定的工作时间之外工作就算加班。若在节假日出差就算加班。
法律主观:出差在途时间不算加班合法吗一般来说,出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。按照目前的...