事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。同时，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益...
如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会，公务员只要是刑罚就要开除公职。受聘人员被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。一、判刑是否必须开除事业编1、判刑不一定会开除事业编。如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会，公务员只...
事业编被判缓刑不能保留公职。被判缓刑的事业编可能会被开除公职。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被判缓刑三年，不能保留公职。公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期...
实行企业化管理的事业组织工作人员与单位）建立的是劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。再次，国家机关、事业组织、社会团...
公职人员被判刑,公职不能保留。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：“事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚...
法律分析：公职人员被判刑，公职不能保留。根据相关法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。普通职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在...
如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第（一）规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条第（四）项规定：“被依法追究...
是不可以继续保留公职的。适用缓刑必须要符合两点：1、被判处拘役，或者3年以下有期徒刑，犯罪情节较轻微；如判以重刑的罪犯，不适用缓刑。2、犯罪人确有悔罪表现，且认为如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的。此外根据刑法规定，反分子和累犯一律不适用缓刑。希望以上内容能对您有所帮助，如果...
被依法判处刑罚的，就不会开除公职。法律客观：事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。【回答】被判有期徒刑二年缓刑二年二个月【提问】您如果不是公务员的话，在期间表现良好没有被具体实行的话，理论上是不会开除的【回答】这期间不能减刑吗？【提问】缓刑的话，缓刑期间您没有再出现别的错误的...
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