1. 在外企工作的一大优势是稳定的工作时间，通常是五天工作制，每天工作10小时。2. 另一个优点是薪资发放准时，这与一些大型陆企不同，后者可能会遇到薪资拖欠的情况。3. 在外企工作还能迅速提升个人知识和技能，公司经常组织各种培训和研讨会。4. 员工有机会接触到先进的管理技术和理念，这对未来的职业...
应该算加班，但是不违反劳动法规定，如果公司在工资上有所体现的话。
外企在中国的,一般也是每天8小时工作制度,有的是朝九晚五,有的是朝八点半,晚5点半,也有的是下午六点,过了上班时间,如果还有事情给你做,就要给加班费用的,这一点要比国内做的好.通常情况是每周休息两天.除非你自己在规定的时间内完不成指定的任务,自己主动到公司加班,那就没有辙了....
这份工作是典型的朝八晚五的工作,中午会休息一个小时,每天上下班打卡。这份工作经历最长。沃尔玛是一家会让你感到找到大家庭的公司,在这里工作,你会很有集体归属感和荣耀感。我所在的总部员工有近三千人,占据了两幢写字楼。公司很庞大,部门设立也繁多,记得有十几个部门吧。这在外企算员工配置很大型的公司了。印象...
五百强工作的白领每天都像打了鸡血似的，工作起来都是精神饱满，工作状态极佳，工作效率很高的，都是这样工作的。
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，而且每一个星期是至少需要一天的休息时间的。2、但是这个也不是完全固定的，比如私企、外企、国企都会有一些细节上的区别，还有加班制度，加班是可以额外算时间的，但是加班要支付加班工资，也就是加班费。3、用人...
工作时间每天8小时,当然划划水,上午茶下午点心啥得,基本上也就6小时。然后变成我们不会奋斗。呵呵。。。外企讲究得是效率,工作讲究得是smart,加班在老外眼里是无效得表现,只会觉得你不行。在看看民企,之前脑子一热被个猎头忽悠进民企,每天就是开会,开会。老板开会不讲项目,不知道讲啥,一天开会几个小时。说实话我...
名义上是8小时，但是公司内部会有自己调整的时间，要看你进的那个公司的具体情况。如果文员的话也要看你具体干什么事情。打字的是文员，翻译也算文员，工资待遇肯定不一样……
一般性企业都有休息日啊，国家规定每周工作时间不超过40小时，超出的部分可就计入加班了，要加班费的，呵呵，外企不是魔鬼，没那么可怕。
或者更进一步有所成绩，自己对自己的要求越高，自己承受的压力就越大，这是必然的。总想更好地完成工作，总想上司和同事说你很出色，总想自己不断地得到培训和进修的机会，总想得到一些晋升，所有的这些想法，让你在工作中就没有了喘息的机会，你会觉得每天每天都有很多。所以，这个就是外企工作。
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