劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况，每2年或3年核定一次，并将入生...
6. 企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品；经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上；定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳...
1. 合理分发和使用员工劳动保护用品是确保他们在工作过程中安全与健康的关键措施。这一分发基于安全、经济、实用和合理的原则。2. 分发个人劳动防护用品旨在保护劳动者的安全和健康，是一项预防性的辅助措施，而非福利待遇。3. 劳动防护用品的发放必须根据劳动条件来执行。法律依据：- 《中华人民共和国劳动...
1. 劳动防护用品经费的人均控制标准 - 按照每个工种每人每年的计算方式，劳动防护用品经费的人均控制数在80至140元之间。- 在特定工种如地质勘探、森工林区、矿山井下，人均控制数可至180元。- 防寒用品的人均控制数不超过80元。- 超出部分可在税后留利或福利基金中支付，不计入成本。- 各省级企业主管...
二、劳保用品的发放标准 1. 按工种和作业风险发放 企业需根据员工的工种及作业环境的风险程度，决定所需配备的劳保用品种类和数量。例如，机械操作工需要配备安全帽和防护眼镜。2. 定期发放与更新 由于劳保用品会因使用磨损和老化，企业应根据用品的使用寿命及行业标准，定期更换，确保员工始终使用有效的劳保...
- 按需发放：根据工作岗位的实际需求来发放劳保用品。- 公平性：确保同一岗位的员工享有相同的劳保用品发放标准。- 定期更新：消耗性劳保用品应定期更新或补充，以保持其防护功能。2. 具体规定内容 - 劳保用品分类：根据工作岗位特性和防护需求，将劳保用品分为不同类别，如防护服、安全鞋、耳塞、眼镜等，...
企事业职工个人劳动防护用品发放标准及规定：1. 发放劳动防护用品的原则和范围 发放职工个人劳动防护用品是一项保护劳动者安全、健康的预防性辅助措施。应按照劳动条件发放，确保同类工种发放相同的防护用品。2. 防寒用品的发放条件 冬季经常在海拔2千米以上的地点、湖面、河面、水库作业的职工，以及常年从事...
二、劳保用品的发放标准 1. 根据工种和作业风险确定发放种类和数量。企业应根据员工的工种及作业环境的风险程度，确定需要配备的劳保用品种类和数量。例如，接触机械风险的员工需要配备安全帽、防护眼镜等。2. 定期发放与更新。劳保用品因使用磨损、老化等原因，需定期更换。企业应根据用品的使用寿命及行业...
劳保用品的发放标准旨在确保职工在生产过程中的人身安全和健康。其规定主要包括：首先，劳保用品的经费控制有明确的数额，根据不同工种和工作环境，每人每年的控制范围在80至180元，超过部分需从企业留利或福利基金中支出。对于合同制职工和临时工，应按照相同条件和标准供应防护用品，并在离职时回收或...
一、劳动保护用品的发放标准 1. 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。2. 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准及使用年限 （具体年限根据实际产品和公司规定而定）三、劳动保护用品的种类 1. 工作服 2. 防寒服 3. 反光背心 4. 雨衣 5....
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