国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。《国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》第三条各单位要发扬艰苦朴素的优良传统，根据本...
二、卫生口罩 (1)漆工工种人员每人每月一次性发3个。 (2)木工工种人员每人每月一次性发2个。 (1)打磨工种人员每人每月一次性发四个。 (2)其它工种人员因 临时工 作需要，需车间主任批准发放。 三、手套 (1)需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。(每一次发一付...
劳动防护用品的发放标准：1. 劳动防护用品的发放旨在保护劳动者的安全和健康，而非作为福利待遇。发放的用品必须与工作条件相匹配。对于相同工作条件下相同工种的劳动者，应发放相同的防护用品；若工作条件不同，则应发放不同的防护用品。2. 防护用品的发放范围包括：- 在井下作业的员工。- 从事有切割、...
1. 发放原则：劳动保护用品的发放应本着安全、经济、实用、合理的原则进行。根据岗位性质及不同的工作环境发放。2. 发放标准及使用年限：根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。具体标准和使用年限需根据相关规定制定。3. 劳动保护用品的种类：包括工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋...
13. 劳动防护用品的经费控制按每个工种每人每年计算，人均控制在80-140元，特定工种不超过180元，防寒用品不超过80元。14. 合同制职工、临时工、民工应与正式工享有同等的劳动防护用品供应，离开岗位时需收回或作价处理。15. 基层干部、安全技术人员按同工种、同劳动条件、同标准发放，工程技术人员、生产...
法律分析：职工劳动保护用品发放标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动...
(一)发放原则 1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。 1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。 2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。 3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。 4、女员...
9. 对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。10. 劳动防护用品必须供应实物，禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者，按有关规定处理。以上是我国关于劳保用品发放标准的相关规定。总的来说，国家根据不同的工作岗位...
购买防护用品必须符合国家和行业标准，可选择专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买。总队劳动防护用品的发放应由管理物业部建立统一台帐，实行统一发放。对于不按规定使用劳动防护用品或以其他物品替代的部门领导，将处以200—2000元/人的罚款，若造成生产安全事故，将依法追究其全部法律责任（包括直接责任、...
2. 劳动防护用品的发放范围包括：- 井下作业人员 - 从事有切割、绞压危险或易造成外伤的工作的人员 - 接触有毒、有放射性物质或对皮肤有感染风险的作业人员 - 在严寒地区冬季野外露天作业，且自备棉衣不足以保暖的工人及常从事低温作业的工人 - 接触腐蚀性物质的作业人员 - 面临强烈辐射或烧灼危险的...
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