1. 法律分析：企业召开职工代表大会时，职工代表的人数应不少于全体职工人数的5%，且最低不少于30人。2. 若职工代表人数超过100人，超出部分的代表人数可以由企业与工会协商确定。3. 法律依据：《企业民主管理规定》第八条明确规定，企业应根据职工人数决定召开职工代表大会或职工大会。4. 召开职工代表大...
1. 职工代表大会的规模和人数要求根据企业实际情况而定。2. 根据《中华人民共和国工会法》，职工人数在1000至1500人之间的企业，职工代表应占职工总数的10%。3. 职工人数超过1500人的企业，可适当降低这一比例；不足1000人的企业，则应适当提高。4. 职工人数较少的企业中，职工代表人数不得少于30人，...
1. 职工人数在1000至1500人的企业，职工代表人数一般应占员工总数的10%左右；2. 职工人数超过1500人的企业，可以根据实际情况适当降低这一比例；3. 职工人数不足1000人的企业，则可以适当提高比例；4. 职工人数在100人以下的企业，通常应举行职工大会，若工作地点分散或作业连续，难以召开职工大会的，可...
1. 职工代表大会的组成要求代表人数占职工总数的5%至10%。2. 代表中，工人代表和管理人员、技术人员各占一半，且要保证男女职工代表的比例。3. 职工代表的选举每三年或五年进行一次，与工会会员代表的选举同时举行，代表可以连选连任。4. 职工代表大会应每年召开一次，会议的举行需保证三分之二以上的职...
1. 对于职工人数在1000至1500人的企业，职工代表大会的人数要求约为总人数的10%。2. 对于职工人数超过1500人的企业，可以适当降低这个比例。3. 对于职工人数不足1000人的企业，可以适当提高这个比例。4. 对于职工人数少于100人的企业，通常可以实行职工代表大会制度。如果职工工作地点分散或者作业连续，不...
职工大会表决人数规定为：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得...
1. 职工大会的召开需要满足一定的代表人数要求，具体来说，代表人数不得少于全体职工人数的百分之五，且至少要有三十人。2. 如果职工代表人数超过一百人，超出部分的代表人数可以由企业与工会协商确定。3. 企业可以根据职工人数、实际需要和客观条件自行决定是召开职工大会还是职工代表大会。4. 职工大会的...
1. 法律分析：在职工代表大会中，具有表决权的正式代表必须满足一定的出席要求。大会的实际出席代表人数必须超过全体代表的三分之二，这样会议才能被认为是有效的。在进行表决时，需要获得全体应到代表的百分之五十以上的同意，决议方为通过。2. 法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十五条规定，国有...
职工代表大会人数要求根据企业规模和特殊情况进行调整。根据《中华人民共和国工会法》规定，职工代表大会人数要求根据企业规模和特殊情况进行调整。一般情况下，职工人数为1000-1500人的企业，职工代表一般应为10%左右。超过1500人的企业可适当缩小比例，不足1000人的企业可适当增加比例。对于职工人数较少的企业...
1. 法律要求一线职工代表的人数应不低于总代表人数的60%，而中层以上管理领导人员的人数不得超过总代表人数的20%。2. 代表人数的确定应基于全体职工人数的5%，且职工代表人数下限为30人。对于职工人数在50人以下的公司，应召开全体职工大会。3. 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司的法定代表人...
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