不扣除。公事外出是算带薪的，不扣除工资，自然也就不扣除工作量。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据，制定本法。
算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三...
有的。工地上，扛水泥沙袋。业务员外出发传单，都是计算工作量。再比如售楼也是。
如果要统计工作日出勤和周末出勤，先要做排班，工作日统计为应出勤。周末出勤统计为休息日出勤。建议采用专门的工时统计软件 考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，...
因为在这里我们设的总量为1，那么甲乙总的工作量就是1。工作完成时，乙完成了这些量的1/2 即，乙完成.1/2。乙每天干2/3x ，也就在这次甲乙共同工作中是乙干了（1/2）/（2/3x ）天。甲共干了总量的1/2，每天又干1/x ，那么甲共干了（1/2）/（1/x）天。甲出差开会2天嘛，就是说甲...
出差开会的费用一般被算作差旅费用。差旅费用是指因工作需要外出参加会议、考察、学习等，所产生的交通、住宿、餐饮等费用。具体来说，出差开会的费用包括但不限于以下内容：1. 交通费用：包括城市内交通和长途交通费用，如地铁票、出租车费、火车票、飞机票等。2. 住宿费用：外出开会期间需要住宿，所...
解：设需要x天 甲做的工作量：（x-1）/10 乙做的工作量：x/10 丙做的工作量：（x-0.5）/7.5 甲乙丙的工作量加起来等于1，即 （x-1）/10+x/10+（x-0.5）/7.5=1，解之 x=3.5 答：3.5天完成。
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处,旷工一天按事假三天计算。 3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元,两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元,三天及以上按事假算。销假当天补交请假条,并出示国家正规医院的病例、药方、,否则按事假算。 4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资,事假一...
(十)教师受学校委派在校外任课,其工作量计算与校内任课相同。 (十一)教师完成其他零星工作任务,一般均不再计算工作量,非凡情况可由专业科申报,由教务科会同教学校长决定其工作量。 (十二)教师工作量由所在专业科(部)填报,教务科核定和汇总。 (十三)教师业务档案中,工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写...
2.采用工作量，也就是算绩效，也是较为有用的考勤对于与弹性制的单位来说，重要的是记工作的数量而不是计时，这样的管理方法需要员工有高度的自觉性去做好工作，提高工作绩效。3.制定外勤人员管理制度，出外勤必须填写外勤申请单根据公司的情况，对外勤工作的服装标准、对待客户的态度、交通报销、电话餐饮...
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