法律分析：劳动合同法中对于服务期开始时间并无强制性规定，以双方约定为准。一般是从培训结束后开始起算。如果该服务期协议是双方真实意思表示，不存在胁迫等情形的，应是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳...
服务期限12个月计算方法如下：1、按日计算：服务期限12个月通常是指从开始提供服务的日期算起，一直到服务提供满12个月为止的时间段。例如，如果服务是从2023年6月10日开始计算的，那么服务期限为2024年6月9日止，也就是12个月的第365天（或366天）结束时。2、按日计算：服务期限12个月通常是指...
劳动者服务期的开始时间通常基于培训结束时刻。法律对此未作硬性规定，具体时间由双方协商决定。当企业为员工提供专门培训并对其进行专业技术培训时，可与员工签订服务期协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，企业在提供专项培训费用后，有权与员工约定服务期限。若员工违反服务期限，需按约定向企...
聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），招聘岗位有特殊规定的，从其规定，服务期起始时间自合同签订之日起。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限一般为5年...
至少工作一年，试用转正之后，经本单位领导统一，可以再考。有些地方有规定五年服务期之内不能重新报考公务员，那么这五年服务期就是从你报道第一天算起。不过制度是死的人是活的，和领导关系拉好点，一般一年试用期转正了，领导都会同意报考的
（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。（5）在其他经济组织、社会组织等...
不是。服务期协议是劳动合同的有效期限，是从用人单位与劳动者约定的当天开始计算的，不是从落户开始算的。服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。
你好，按月份算的，比如你2000年1月1日入职，那2016年1月1日就是满5年了。
另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者...
不是的。事业编的服务期是按照聘用日期开始计算的，今年几月份聘用第三年的同月份就到期了，需要注意，签订合同时的日期，不一是服务起算日期。
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07