针对事业单位没有生育津贴的规定。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
法律分析：事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...
法律分析：针对事业单位没有生育津贴的规定，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。 如果你是事业单位自行聘用的人员...
法律主观：在编教师生孩子有生育津贴，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。只要缴纳了生育保险，就可以享受生育保险待遇，其中包括生育津贴。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月...
法律分析：需要看你的身份具体分析，如果你是事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人。如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业管理办法中的...
事业单位在编人员通常不能领取生育津贴。事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，并且待遇由单位发放。社保机构发放的生育津贴是直接给予单位而不是个人。在编职工通常无法直接领取社保上的生育津贴。
建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
在编制内的教师福利待遇是比较好的，可以说该有的都有，所以在编教师生孩子有生育津贴的，生育津贴是是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给的生活费。教师拿不到生育津贴的原因有这些：1、用人单位没有给员工缴纳社保，因此就没有生育保险，员工如果生育的话不能享受生育津贴 处理方法...
1、如果是事业编制,那么女人在生完孩子之后也是可以领取生育津贴的,对于领取金额是多少,要看一下产妇选择的是顺产还是剖腹产,这两者之间领取金额会有一些差别。2、根据调研标明,顺产领取的生育津贴,、相比于剖腹产领取的生育津贴来说,要稍微少一些,要少3000元左右,当然不能因为剖腹产领取的生育津贴比较多...
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 因此你可以理解为我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。在编女教师享受的，正是此两项待遇。生育津贴领取得条件有如下：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；2...
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