如当你的税前工资：4700元，那你应交个人所得税：36元，税后到手工资就是：46元，我的计算如下，你能看明白的：扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
住房公积金：4400 × 12% = 528元 综上所述，天津按4400工资基数缴纳五险一金的总金额为：单位应缴纳17.2元，个人应缴纳990元。需要注意的是，以上仅为参考，实际缴纳金额可能因地区、单位规定和个人情况而有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：“用人单位应当按照...
呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金..只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的..五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的...把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~除了单位...
个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。以...
应纳税所得额=工资—五险一金—3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。个税=应纳税所得额×税率—速算扣除数 还是按照1万元的月薪计算，每个月缴纳的个税=4277×10%-105=...
一、五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育...
如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分（没用过的情况下），总计47万左右的公积金（没用过的情况下），终身的医疗保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工...
五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(22元)的300%和60...
大病保险：3元 医疗保险：107.2元（2%） 养老保险：478.8元（8%） 失业保险：29.9元（0.5%） 公积金：125元（5%） 总计：428.8元（五险个人部分）综合计算，企业与个人每月总费用分别为1556.12元（五险一金企业部分）和690.8元（五险一金个人部分），两者合计为2532.92元。
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