法律分析：工人自己失误造成受伤的，只要不是故意自残的也算工伤。应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
在工地受伤是自己导致的，属于以下情形之一，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。其他情形受伤符合工伤认定情形的，实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下...
上班时间自己受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，属于工伤。 上班时间自己受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，...
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 一、上下班路上自已摔倒受伤属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有...
上下班自己摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中如果自己摔跤受伤，通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，才能被认定为工伤。如果伤害是由个人原因造成的，如自己摔跤，那么这类伤害不属于工伤范畴，...
工伤保险条例第十四条，第一条：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。只要你不是做与工作无关的事就属于工伤！
在上班途中，如果员工自己摔伤，这种情况通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的情况，才能被认定为工伤。员工自己摔伤跌伤，通常不需要申请工伤认定，因为成年人应为自己的行为承担后果。在发生工伤事故后，...
劳动者由于工作期间个人操作不当，受伤是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗...
一、工作场所自己摔伤算不算工伤?不算工伤，只有工作原因导致的才算工伤。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急...
上班路上自己受伤是否算工伤需要视情况而定：1、上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤；2、上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。工伤能得到的赔偿有：1、工伤医疗待遇；2、安装辅助器具的费用；3、停工留薪期...
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