由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。8. 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4...
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下...
因为个人原因受的伤算工伤，我国法律规定，工伤物过错原则，只要职员在上班期间、上下班的途中受伤，并且不是由于自伤、自残等原因，就属于工伤。但是属于工伤，并不代表职员就可以拿到赔偿金，还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。一、因为个人原因受的伤算不算工伤?如果与工作有关的，一般都是...
法律分析：因工作原因造成的，属于工伤，个人原因导致受伤的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...
法律分析：视情况而定，由于工伤认定采取无过错责任原则，若个人原因不包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情况，都应当被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)...
法律分析：因为个人原因受的伤算工伤，我国法律规定，工伤物过错原则，只要职员在上班期间、上下班的途中伤，并且不是由于自伤、自残等原因，就属于工伤。但是属于工伤，并不代表职员就可以拿到赔偿金，还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...
法律分析：由于个人原因的工伤事故企业赔偿与否，视情况而定。由于工伤认定采取无过错责任原则，若个人原因不包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情况，都应当被认定为工伤。企业应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，为他申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据认定和鉴定结果，提供...
由于个人原因发生工伤事故，如果该原因是个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，企业不需要赔偿，工伤保险基金也不需要赔偿；如果不是因上述原因而发生工伤事故的，在企业为员工缴纳了工伤保险的情况下，企业一般不需要赔偿；未投保的，则要赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第...
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方...
法律分析：在现实生活中劳动者发生人身损害事故的情形是非常多，劳动者如果是在工作过程中造成人身损害的，可以申请工伤认定，依据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》...
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