三人合伙，股权均分，仍然是大忌中的大忌。比两人合伙，股权均分更让人头疼的是：除了决策效率极为低下，更容易出现互相推诿的情况。在无法量化的运营中，没有天平可以精准的衡量一个人的贡献，因此我们只能在根源（股权架构）解决问题！由于股权一样，贡献不一样，导致了三位合伙人的心理不平衡，久而...
三人合伙，股权均分，仍然是大忌中的大忌。比两人合伙，股权均分更让人头疼的是：除了决策效率极为低下，更容易出现互相推诿的情况。在无法量化的运营中，没有天平可以精准的衡量一个人的贡献，因此我们只能在根源（股权架构）解决问题！由于股权一样，贡献不一样，导致了三位合伙人的心理不平衡，久而...
1.寻找合作伙伴。 我认为这是合伙生意最重要的一个,不是说你随便找一个朋友来就可以了。首先是你得找一个能够和你很好相处的朋友,并且两个人对即将开始的事业要有很多认知上的相同。这些非常重要,可以避免后期因为处事和目标不同造成矛盾。 2.创业前和合作伙伴写好合同协议。 任何生意都是有风险的,不能光...
1．谨慎选择合伙人的人选 合伙人的标准应该是人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四，这四个条件缺一不可。有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。2．时刻掌握主动权 在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务...
在三人合伙时，必须小心处理股权分配，因为涉及到金钱、权利和名誉时，人性往往表现出无尽的贪婪。一旦条件允许，各种明争暗斗将难以避免。因此，制定明确的规则是防止此类情况发生的最佳手段。新合伙人加入合伙企业时，除非合伙协议中有其他规定，否则需要得到所有合伙人的一致同意，并且必须签订书面入伙协议。...
三人合伙100%的股权需要切两刀。而优势在于意见在不统一的时候可以遵循多数派（这点可以写进公司章程或章程外的契约中）。三人合伙，股权分配仍要格外小心。只要涉及到金钱权利和名望，人心都是无尽贪婪的，只要条件成熟，就会有数不清的明争暗斗！而遏制它的最好方法就是制定规则。合伙企业入伙注意事项：1...
三人合伙，最忌讳平分股权，每人10万，共计30万，每人都是三分之一的股权。团队没有主心骨，在今后遇到重大问题的时候，没有人拍板决策。35%∶18% ∶18% ∶29 公司控制权分散，决策成本比较高。93%∶4% ∶3 一股独大，承担无限责任，创始人吃独食。40%∶40% ∶20 小股东拥有决定权，两个大...
三个人合伙做生意，怎么做才能避免上述问题?1.我们必须建立共识并赢得信任。 如果每个人一开始都不互相信任，那么就很难成功合作。2.建立一套合作规则。 一切都是按照合作规则进行的，您不能仅凭感情来解决问题。这是最重要的一点。3.不要让您的亲戚决定公司。 这并不是说您不能邀请您的亲戚...
第十九条规定，合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意;但是，合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定;协商不成的，依照本法和其他有关法律、行规的规定处理。
做事就不谈做人，做人就不谈做事。做生意为什么不能三人。合作之初谈合同，确定了彼此的权责利，就是要为这份事业而努力。大家做为在一起，也是因为在这份事业上，有彼此的认同和共同的目标及明确的操作流程，大家的注意力都在事业上，这就容易合作，不认识的能转变为。反观很多合伙失败的案例，一个共同...
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