今年券商投行的工资普遍调高了不少,有向外资投行靠拢的趋势。对于新人来讲,主要看年底分红能拿多少也有不少券商,第一年是没有分红的或者分红很少,这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20万的奖金,具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上,分红也多多,一般年收入在...
总的来说，券商和投行在金融市场中各自扮演着不同的角色。券商更侧重于提供交易服务，而投行则更多地参与复杂的资本市场运作。这两者在业务范围、服务对象和收入来源上的显著差异，使得它们在金融市场中各司其职，共同维持着金融体系的运转。
肯定是投行
尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概7...
做投行，不算奖金，如果是analyst级别，也就是八万多刀，associate大概是10-12万刀。外资通常奖金比例不会特别高，即使算上奖金，也是associate级别才有可能实现一百万加。至于内资券商，有人说年薪3万到百万。没有大家想象得高，但如果有项目出来，收入总体还是不错的。相关拓展 投资银行（Investment Banks...
券商内部一般来说是前台人员比中台、后台人员收入高。业务条线里，投行最高，资管、研究所次之，再是其他，券商内部利润导向很明确，创收多就挣得多，投行的薪酬由“基本工资+奖金+补贴+年终奖”构成，一般毕业生转正月薪就能2至3万，资深一些的3万起步，好的团队一年的年终奖或者提成能顶上大半年的...
四、综合对比 从整体上看，投行因其更广泛的业务范围、丰富的资本市场运作经验以及高附加值服务，相较于券商具有更好的发展前景。当然，这并不意味着券商没有发展机会，只是在不同的发展路径上，投行可能拥有更多优势。不过，具体选择还需根据个人的兴趣、专长以及市场需求等多方面因素综合考虑。
相比之下，券商，如中国中金和中信证券，作为证券公司的核心，其部门划分通常更侧重投资银行部。它们的晋升路径更为传统，但薪酬差距可能因项目制和分红激励而有所浮动。尽管薪资同样诱人，券商的职位竞争可能更侧重于个人的专业技能和实习经历。对于应届毕业生来说，选择投行还是券商，需要精准定位。投行倾向...
基金公司等。3、风险管理。投行的业务风险相对较高，需要进行复杂的风险管理和控制；而券商的业务风险相对较低，主要是通过证券交易和资产管理等业务获取收益。4、监管机构。投行主要受到银行监管机构的监管，如中国银行业监督管理委员会；而券商主要受到证券监管机构的监管，如中国证券监督管理委员会。
1. 大型证券公司的平均工资水平很高，以中金公司为例，2020年员工平均工资达到115.57万元，平均月薪约为9.63万元。2. 即便是在工资水平稍低的证券公司，平均月薪也通常在5万元以上，年薪大约在60万元左右。3. 对于硕士或博士毕业后，在大型券商投资银行部工作的员工，若表现出色，3至5年内拿到年薪50至...
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