1. 法律分析：在职工代表大会中，具有表决权的正式代表必须满足特定条件。大会的合法性要求实到代表人数超过全体代表的三分之二。在进行表决时，决议的通过需要获得全体应到代表的过半数同意。2. 法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条明确规定，职工代表大会每半年至少召开一次，且每次...
1. 经全体职工代表通过是指实际参会人数必须达到一定比例。2. 职工代表大会每三年选举一届，每半年至少召开一次会议。3. 每次会议的召开需确保三分之二以上的职工代表出席。4. 在职工代表大会中进行选举和决议时，必须得到到会职工代表过半数的同意。5. 会议的有效性取决于实际参会人数是否达到应出席人...
全体职工代表大会的召开需要满足一定的参会人数要求。根据规定，只有当与会代表人数超过全体代表总数的三分之二时，会议才能够正式召开。这是为了确保会议的代表性和决策的有效性。
4. 代表比例：在职工代表中，管理人员、技术人员和工人代表应占职工总数的百分之十到百分之十五。其中，专业技术人员代表应超过代表总数的百分之五十，中层以上领导干部的代表人数不得超过总数的百分之二十五，同时要确保青年职工、女职工和民主党派职工的代表比例是适当的。5. 选举程序：医院党、政、工、...
1. 根据中国的法律规定，职工大会表决通过决议通常需要达到2/3以上的同意比例。2. 《职工代表大会制度》第五条规定，职工代表的比例构成中，工人代表和技术人员、管理人员各占50%，并且要求男女职工代表比例均衡。3. 职工代表每三年或五年进行一次选举，与工会会员代表的选举同时进行，代表可以连选连任。4...
具体来说，三十人这一数字是一个相对合理的界限。如果人数过少，可能会导致代表性不足，无法全面反映职工群体的多样性和复杂性。而人数过多，则可能会增加组织和管理的难度，影响会议的效率。因此，三十人作为最低标准，既保证了代表的广泛性，又兼顾了实际操作的可行性。当然，这并不意味着所有企业都...
这是指实际参会人数。职工代表大会每3年为一届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效 ...
1. 法律分析：在职工代表大会中，具有表决权的正式代表必须满足一定的出席要求。大会的实际出席代表人数必须超过全体代表的三分之二，这样会议才能被认为是有效的。在进行表决时，需要获得全体应到代表的百分之五十以上的同意，决议方为通过。2. 法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十五条规定，国有...
1. 职工人数达到50人及以上时，应当召开职工大会。2. 当职工人数介于50至100人之间，可选择召开职工大会或职工代表大会。3. 若选择召开职工代表大会，其代表人数不得少于30人。
法律分析：出席职工代表大会的正式代表有表决权，大会实到代表必须超过全体代表的三分之二，会议才有效，会议进行表决应获得全体应到代表的百分之五十以上同意方为通过。法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席...
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