不能赔偿，只能等待破产清算，也不必申报债权，但是职工保险和工资属于第一位受偿。1、首先，民营企业破产适用我国破产法，即有债权人或者债务人向提起破产申请；2、其次，破产程序中并不存在所谓的赔偿标准，若债务人不存在违约或者侵权，那么就不存在赔偿的问题；3、最后，若该破产企业有破产财产，那...
不能赔偿，只能等待破产清算，也不必申报债权，但是职工保险和工资属于第一位受偿。1、首先，民营企业破产适用我国破产法，即有债权人或者债务人向提起破产申请;2、其次，破产程序中并不存在所谓的赔偿标准，若债务人不存在违约或者侵权，那么就不存在赔偿的问题;3、最后，若该破产企业有破产财产，那么...
法律分析：企业破产或关闭，劳动者可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动...
1. 民营企业的老板在企业破产后是否倾家荡产，取决于企业的性质。2. 如果企业规模较小，属于个人独资，老板将以个人财产对企业债务承担无限责任。3. 企业破产时，个人独资的老板可能需要用家庭财产进行赔偿。4. 若老板与他人共同出资合伙经营，即合伙企业，将承担无限连带责任，与合伙人共同偿还债务。5....
这种情况下，如果要是企业破产的话，你要以你南部的家庭财产进行赔偿。如果说你的企业是合伙企业，就是和别人共同出资合伙经营。共享收益共担风险的企业。这个时候呢，作为投资人，你承担的是无限连带责任。应该几个合伙人共同的偿还企业的债务。如果说你的民营企业属于公司制企业，股份有限公司或者是有限...
在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。即使公司倒闭或者破产了，企业也应该对劳动者依法进行赔偿，如果劳动者没有得到相应的补偿，或者甚至企业都没有结清劳动者工资，而劳动者也多次索要无效，这个时候我们就需要拿起法律武器维护自身权益。
因此《破产法》第一百一十三条要求：破产财产在优先选择偿还倒闭花费和共益债务后，根据下面次序偿还：倒闭人所欠员工的薪资和诊疗、伤残补助、慰问金花费，所欠的理应划归员工个人帐户的养老保险金、基本上医疗保险费用，及其法律法规、法律规范要求理应付款给员工的赔偿金;企业欠员工的薪资和诊疗、伤残补助...
2006年颁布的《中华人民共和国企业破产法》（简称“新《破产法》”），明确列入第一顺序清偿的包括“破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金”。而关于用于清偿的破产财产，则扣除了...
《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在首先选择还款破产倒闭耗费和共益债务后，根据下面顺序还款：破产倒闭人欠付职工的薪酬和诊治、伤残补助、慰问金耗费，欠付的理当划入职工私人帐户的养老金、大部分医疗保险费用，以及相关法律法规、法律法规规范标准理当支付给员工的赔偿费;公司欠职工的薪酬和诊治、...
那么如果银行倒闭了，这些钱还需要还吗？答案当然是肯定的，天下不会掉馅饼的，古话说的欠债还钱，天经地义，却是至理名言。银行在申请破产的时候，就会开始采取收回措施，那些因为客观问题无法收回的，也将会移交给其他机构，代为收回。因此银行倒闭，不管是对储户还是银行的债务人都有明确的规定。
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