社保卡当工资卡一般是没有弊端的，但一些用人单位可能对工资卡的发卡行有要求，因此有概率不支持将社保卡作为工资卡。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据...
社保卡受到监管，从而保障了公民的利益。如果将社保卡当作工资卡使用，就会脱离监管，导致其失去保障。再加上社保卡不是专门用于工资发放的，企业在使用上也无法享受相关补贴和优惠，这可能会对企业的经营造成一定的影响。4、给企业带来不必要的麻烦 社保卡作为公民的社会保障身份证，其办理...
安全性不够高、不能方便地转账。1、安全性不够高：社保卡的安全防护功能弱会让别人盗用，同时不能像工资卡一样有短信验证码、指纹解锁的安全技术来确保账户安全。2、不能方便地转账：社保卡不能像工资卡一样方便地转账，不能通过互联网网络直接转账，且转账手续费高。
社保卡可以用来接收工资，不仅具有便捷性和安全性，还能提高工资发放的透明度。在使用社保卡接收工资时，员工需要注意激活金融功能、保护密码安全以及定期查询账户余额和交易记录。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条规定：经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确...
使用社保卡作为工资卡可能会存在一些潜在的问题。例如，社保卡可能无法满足公司的工资发放需求，例如在支付加班工资或其他奖励时。此外，使用社保卡作为工资卡可能会涉及到税务和会计问题，这可能会给公司带来额外的麻烦和成本。如果您想使用社保卡作为工资卡，建议先与公司的人力资源部门联系，了解公司的和...
社保卡可以当工资卡使用吗 可以。社会保障卡号码采用身份证号码，要求全国唯一、终身不变、规则统一，百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时，社保卡可以作为身份凭证。同时，它还是一张银行卡，可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。在办理人力资源和社会保障业务时出示社保卡，都可以进行身份证明；同时，...
社保卡可以当工资卡，现在的社保卡是由门与银行合作发行的社保卡，它兼具社保卡和银行卡的双重功能，可以作为工资卡使用，用户不必办理新的工资卡，省去了一人多卡的麻烦。不过需要注意的是，社保卡当工资卡需要激活金融功能。激活金融功能很简单，直接带本人的身份证以及社保卡去银行激活即可，激活...
一、社保卡可以当工资卡使用吗1、社保卡可以当工资卡使用。如果社保卡加载了金融功能，除具有信息记录、信息查询等社会保障卡基本功能的同时，还可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险...
社保卡可以作为工资卡使用，社保卡号码采用身份证号，全国独一无二，终身不变，规则统一。当人们办理社会保险转移接续和公共就业时，社保卡可以作为身份证明。同时也是一张银行卡，可以支付和领取养老金，申请各种保险待遇。一、什么是社保卡社保卡一般指中华人民共和国社保卡。中华人民共和国社保卡是当地人力...
社保卡一般是可以做工资卡的，特别是金融社保卡是可以办理工资业务的，金融社保卡既是一张社保卡，又是一张银行卡，具有银行卡功能。上面有银联标志的是金融社保卡，早一代的社保卡是不能当银行卡使用的。只是，目前金融社保卡只限在境内使用，暂不支持贷记功能，但省内跨行取现免费。二、《中华人民共和...
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