1、剖腹产最高可补贴2000元。2、助娩产最高可补贴1500元。3、正常生产最高可补贴1000元。一、2019年杭州生育保险报销标准 生育医疗费用补贴标准 1、剖腹产最高可补贴2000元。2、助娩产最高可补贴1500元。3、正常生产最高可补贴1000元。生育津贴以及产假天数 1、产假的天数 生育津贴=上一年度单位在...
按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。 2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工...
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低...
（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是...
生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定...
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《杭州市生育保险办法》第十三条女职工符合本办法第十一条（一）项规定条件的，在国家统一规定...
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的，正常产假98天，符合晚育的并初次生育奖励30天，剖腹产、难产增加15天，多胞胎每多生一婴增加15天。生育津贴领取办理，可以问51社保网呀，他们可以帮领呢。望楼主采纳！
生孩子国家给补助，主要是指2019年1月1日实施《医疗卫生领域与地方财政事权和支出责任划分改革方案》，国家制定计划生育扶助保障补助国家基础标准，并根据经济社会发展情况逐步提高。同时基本公共卫生服务支出责任实行分档分担办法规定，第一档12个省，分担80%;第二档10个省，分担60%;第三档3个...
当然有，男职工，具备下列条件的，可以申请享受一次性生育补贴：1、符合国家计划生育规定和法定生育条件；2、配偶生育或病理原因流产时，用人单位参加生育保险并为男职工正常连续缴纳生育保险；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
5~~~参保人，就是你单位职工，可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。也就是说，到时候去生育保险定点医院，只需要出示医保卡，以前还需要出示生育保险登记表的。6~~~职工的孩子生下来后，填写生育保险的生育津贴申报表（盖红章，填上单位账号），...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07