购买防护用品必须符合国家和行业标准，可选择专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买。总队劳动防护用品的发放应由管理物业部建立统一台帐，实行统一发放。对于不按规定使用劳动防护用品或以其他物品替代的部门领导，将处以200—2000元/人的罚款，若造成生产安全事故，将依法追究其全部法律责任（包括直接责任、...
上海天骄安宇消防工程技术有限公司成立于 2010 年 8月，是一家专业的消防技术服务供应商，致力于为客户提供从消防技术咨询.消防工程安装.消防设施检测.消防维护保养.消防安全评估.电气防火检测.智慧消防物联网.消防图纸设计的一体化消防工程解决...
6. 企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品；经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上；定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳...
13. 劳动防护用品的经费控制按每个工种每人每年计算，人均控制在80-140元，特定工种不超过180元，防寒用品不超过80元。14. 合同制职工、临时工、民工应与正式工享有同等的劳动防护用品供应，离开岗位时需收回或作价处理。15. 基层干部、安全技术人员按同工种、同劳动条件、同标准发放，工程技术人员、生产...
1. 发放原则：劳动保护用品的发放应本着安全、经济、实用、合理的原则进行。根据岗位性质及不同的工作环境发放。2. 发放标准及使用年限：根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。具体标准和使用年限需根据相关规定制定。3. 劳动保护用品的种类：包括工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋...
(一)发放原则 1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。 1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。 2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。 3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。 4、女员...
购买防护用品必须符合国家、行业标准，可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买；总队劳动防护用品的发放，由管理物业部建立统一台帐，统一发放.6.对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防护用品的部门领导处以200—2000元/人的罚款，因此而造成生产安全事故的，依法追究其全部法律责任（直接责任...
劳动保护费如何发放1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支.2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支.3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季...
公司劳保用品发放原则不包括员工随意佩戴原则。发放原则：1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。3、劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工...
劳保用品包括以下物品：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
法律分析：以月计算，亦即以实际生产（工作）月计算，凡病假、事假（含工伤假）、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放。 总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及生产（工作）场地，核定应享受劳保用品的标准及时间。 考核的办法是：当月工作7～15天，按半月计算；当月工作16天及其...
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