基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。二、是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。三、是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。四、是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。五、...
工会去探望剖宫产职工给1000元慰问金是可以的。
个人所得税法第四条第四项所说的免税福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。除此之外的支付给个人的福利费都应征收个人所得税。员工生育、生病慰问金可以理解为生活补助费，可以免征个人所得税。
这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。所以你提到的公司给生病和生育的员工发的慰问金，是要并入工资计算个人所得税。个税证书，一般是我们所说的完税证明，是税务机关开出的，证明纳...
行政事业单位慰问金计入事业支出科目。行政事业单位慰问金应计入事业支出科目，这是慰问金属于单位对员工或相关人员的一种福利支出。根据会计准则，福利支出应该计入事业支出科目。这样做有理有据，符合会计原则和规范，有助于保持财务报表的准确性和透明度。
会发钱的。工会会员结婚可给予不超过两千元的慰问金或慰问品。工会会员符合的生育，可给予不超过一千元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受。如果是事业单位国企或者机关夫妻在同一单位的话。工会如果对结婚的职工有所福利的话，那也只能是发一份，因为是发给一个家庭的。
如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。慰问金就是指党政机关、机关事业单位、集体经济组织机构对家属或残废员工发送给的花费。职工、员工因工受伤被明确为残疾时，彻底缺失人力资本不可以工作中退职后，生活起居需人扶持者。慰问金解释 发送给因工残疾慰问金费，至身亡时止。彻底缺失...
根据红头文件，凡国家事业单位财政拨款一律适用于单位工作开支，不得使用与个人，及不得以单位名义个人使用，或给予个人使用，否则予以行政处罚。（刑法分则sdf条明确规定，国家公有财物神圣不可侵犯，一切归国家所有）
工会会员结婚、生育时,可以发放慰问品,但是不能超过600元的慰问品。注意这里所说的 是慰问品而不是现金。如果发放现金的话,将被追回。纪委在巡视我们单位的时候,就要求把以前发给教职工的慰问金收回来了,弄得大家心情很不愉快。 (3)生病去世。 工会会员生病住院的时候,单位可组织人员前去探望...
补发期限为24个月，则总计应补发21600元。职业年金的补发金额一般较低，通常在几千元至一万多元之间。总结：1月份，机关事业单位退休人员应关注慰问金、一次性奖励、生活补贴或住房补贴的发放，以及尚未兑现待遇的中人的基本养老金和职业年金的补发情况。具体待遇和补发金额根据地区和个人条件有所不同。
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