可以继续上班。一、了解事业编人员的工作性质与单位规定 事业编人员属于国家机关或事业单位的正式职工，其工作性质通常较为稳定，涉及公共利益和职责。因此，一旦事业编人员涉及违法犯罪行为，其工作单位和相关部门都会对其进行严肃处理。至于判缓刑后是否可以继续上班，首先需要查阅所在单位的人事管理规定或劳动合...
被判缓刑的事业编，可能会被开除公职。【法律依据】《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
事业编判缓刑，一般不开除公职。如果是事业编制人员，只有在判处有期徒刑的情况下，才会开除公职。如果只是被判处缓刑，那么就不会被开除。公务员只要是刑罚，就要开除公职。事业编制判缓刑处理的新规定是：（1）事业单位工作人员无论在编还是非编人员，只要被判处刑罚，至少给予降低岗位等级的处分；（2）被...
事业编被判缓刑不能保留公职。被判缓刑的事业编可能会被开除公职。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被判缓刑三年，不能保留公职。公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期...
法律分析：公务员、事业单位工作人员被判缓刑，应当开除公职，而企业职工被判缓刑，一般不予开除。因此，如公务员因犯行贿罪被判缓刑，应当开除公职，不能在原单位上班，也不能再领工资。法律依据：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，...
法律分析：可以。事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
9、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。10、国家机关和事业单位工作人员被劳动教养、治安拘留，对仍保留公职且所外执行者，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。综上所述，作为事业单位的工作人员，还被...
事业编制内的员工被判缓刑的情况下单位不能解除聘用合同，因为法律制度明确规定，如果单位的员工被判处有期徒刑以上的刑罚，而且被收监执行，单位可以单方面解除聘用合同，可是判处缓刑以后是不会收监执行的，实行的是社区矫正。 一、事业编制判缓刑可以解除聘用合同吗?原则上事业单位不可以开除判缓刑的员工...
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