1、不能，公务员法有规定，如果公务员被判刑，那必须要开除公职。因为被判刑的公务员，从政治面目和档案上皆属于有犯罪前科人员，也就是等于有案底的了。录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。2、公务员开除公职指国家机关或公共企业、事业单...
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
判刑后是会被开除公职的。依据《公务员法》：因犯罪而被判刑的，应当予以辞退。即便是《劳动合同法》第三十九条，也有规定：劳动者被依法判刑的，用人单位有权与其解除劳动关系也就是说：无论是公职人员还是企业职工，只要因犯罪被判刑的，都会丢工作。而且明确公务员应当奉公守法，所以公职人员只要被判刑...
实行企业化管理的事业组织工作人员与单位）建立的是劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。再次，国家机关、事业组织、社会团...
法律分析：判刑后公职是不能保留的。相关法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，只要行为人被判处刑法所规定的刑罚，就不能再保留公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经...
事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。同时，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益...
法律主观：被判刑后，是一定会被开除公职的，此后将永远不得录用为公务员。《公务员条例》从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定：1、改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。2、明确规定对有违反政治纪律、廉政...
公职人员被判刑,公职不能保留。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：“事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚...
法律分析：如果被追究刑事责任可以开除公职。国家公务员被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象...
罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
是不可以继续保留公职的。适用缓刑必须要符合两点：1、被判处拘役，或者3年以下有期徒刑，犯罪情节较轻微；如判以重刑的罪犯，不适用缓刑。2、犯罪人确有悔罪表现，且认为如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的。此外根据刑法规定，反分子和累犯一律不适用缓刑。希望以上内容能对您有所帮助，如果...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07