2年半工作经验可以写3年。工作经验可以是从大四那一年实习就开始算起，毕业前实习了一年，加上毕业两年，正好是三年工作经验，没什么问题。但后续写简历时，自己写的每一项都要确认合理性及拿的出证据或说的清楚。这样面试的时候就不会心虚。面试的时候一旦心虚就很难成功了。
三年。2年半的工作年限通常算作3年，因为在计算工作年限时，以月为单位进行计算，两年半即30个月，可以算作三年工作经验。有些人在大学期间就开始实习，如果加上毕业前的一年实习和毕业后两年的工作经验，正好是三年工作经验。
该情况算3年年限。职劳动者年限按年计算的，工作时间每满十二个月，工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时，按年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算，所以2年半应为3年工龄。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，在原用人单位的工作年...
你好：第一份工作已经工作两年半了，想转行做别的这样第一份工作的工作经验是不就不能算三年这个只能算做你个人工作经历。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经验是你第一份工作已经工作两年半，说明你在...
两年不可以！3年以上工作经验(含3年)这意思就是：工作经验最起码是有三年或者三年以上的工作经验。
不算三年。现在对工作年限卡的非常严格，要足年足月。我有一次考试要求有两年基层工作经验，从到基层是2009年7月，离开时2011年8月7日，足足多了一个星期，如果少那么几天，就不符合要求了。
应该没什么大问题，因为你应聘的不是高阶主管职务，可能现工作单位不会与你之前单位联系调查，但面试过程中你注意些，祝你好运
两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
你是可以将这些都加起来的，那么你现在是有了两年的工作经验，如果你是从事的是同一份职业，那就是两年工作经验。
国考在2010年专门对这个做出了说明，你的情况涉及第五条：“到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。”即，非强制要求社保记录。放心吧，加油！
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