选择OD的机会时，应关注企业规模、员工满意度和企业合作伙伴等方面。旁观者无法替你做出决定，但你可以思考，任何选择都有代价，找到适合自己的岗位很重要。价值观决定了职业满意度，也决定了我们是否对工作充满热爱和终身学习的动力。从这个角度来看，“我该不该去OD”这个问题，或许并不是一个值得我们花...
介于你自己的实际情况和发展方向,分析一下你的何去何从吧,但有一点你必须得肯定,到那里上班都不须太多担扰和惧怕,只有心中无敌,自会无敌天下.想你总会成功的!
虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分所以，选择（1）的，不适合在外企工作。选择（3）的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择（2）的，是恰当的选择。2、某一天你正在上班，突然前台通知你有位客人来访。你走出去一看，是你好久没见面的好友。你准备如何接待...
人生一般有两条路，一条必走的路，一条你想走的路，你们必走的这条路走得很完美了，为什么不去尝试一下自己想走的路，还有就是在现在这么安稳的工作状况下，还想跳槽，其中得失你们的分析明白了再做决定，我觉得你们最好把好处和坏处列表的形式列出来，比较一下得失，是不是要给你们的生活带来什么...
外企的制度趋于完善，爱情用制度说话，每个岗位的职责分得很清晰，个人分工更加精细，每个人的选择都很清楚，该做什么，不该做什么，提供不用问了，各种小事费尽心力，减少了办公室的内耗，就拉帮结派，官僚主义来说几乎很少，工作起来更有方向感。同时，也是一个萝卜一个坑，这就形成了晋升的困难，...
1、不发生劳动纠纷，一般情况下不会出现问题的。如果像你所说的这种情况下（薪资、工作环境），可以选择去。因为劳务派遣的特殊性质，许多外资企业都会选择这种用工方式。2、劳务派遣的优势：简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。上述的情况，尤为劳动...
民企的晋升机会大一些 外企的晋升机会不大 这个看能力了 外企的待遇好一点
而很多人也是因为这些原因,放弃了去异地城市工作的机会。 也许你会说:“干嘛非要去外地,北京也一样有好的机会啊!”话说的没错,机会确实无处不在,但是没人能保证它什么时候会出现,而出现的时候,你是否能够把握住。 我们在职场上的升迁发展靠的并不仅仅是日复一日的坚持,有时遇到一个伯乐,抓住千载难逢的机会...
北京的外企能够获得更多的发展机会的。北京是我们国家的首都，很多年轻人在刚毕业的时候基本上都会选择去北京工作的，北京的汽车行业是比较发达的。如果有机会选择进入外企的话，最好是不要拒绝外企，绝对是每一个人最想要的一份工作。很多年轻人在社会当中已经经历了非常多的困难，而且在生活当中的压力也是...
1、英语是你的特长，不能放弃。2、你说你公司有销售助理职位可发展，我觉得是个不错的机会。3、在外企，而且你英语不错，你应该还算比较幸运。4、对美术不懂，不知道该不该放弃你这个。个人觉得，在你的行业混两三年，熟悉你的行业外语，熟悉你的行业，两三你后你的职位应该还是不错的。特别注意...
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