转正以后想离职的不能提前半个月通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，正常情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知公司，如果想提前半个月离职，除非经过公司同意，不过，公司有违法行为的，劳动者可以随时离职。 一、转正后员工离职提前半个月可以吗?转正后员工离职不可以提前半个月，原则...
法律分析：辞职半个月不能走人。具体情况如下：1、如果是劳动合同还没到期，提前半个月辞职的，月底是能走的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；2、用人单位如果不支付劳动者工资，或者没有给劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《...
法律分析：劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底是能离职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的，劳动者是不可以申请半个月就走的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
"提前半个月提出离职申请一般是不行的，如果劳动者在试用期，则需要提前三日向单位提出离职申请；如果是转正后的劳动者，则一般需要提前三十日提出离职申请，且需要是书面形式。如果想提前半个月离职，除非经过公司同意，不过，公司有违法行为的，劳动者可以随时离职。在与单位正式签订了劳动合同的情况下，...
首先既然你提前离职了，那么公司签字批准了，你就可以走了，因为你的信息已经是辞职了！不想走就继续上班！
一、辞职报告已经批准了可以随时走吗辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。根据《劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
半个月不算啊，一般提前一个星期
法律分析：要提前30天。也可以和公司协商，公司同意也可以的，除非是用人单位出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，劳动者可以直接解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...
可以随时走人的。走之前把工作交接一下，同时把薪资结算清楚就好。如果说你和老板关系还可以，老板也同意了，那还有微信证明，那么你就没有必要担心什么，如果说担心薪资不发的话，那么就走之前结算好。你到了时间点把你工作都梳理一下，邮件给老板，他说要交接就交接，她如果没说就正常离职就好！
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