1. 根据法律规定，职工人数在100人以下的企业通常采用职工大会制度。对于工作地点分散或工作性质导致无法召开大会的企业，可以选择实行职工代表大会制度。2. 法律依据为《职工代表大会条例》，其中规定了不同职工人数的企业应如何设置职工代表。例如，职工人数在1000至1500人的企业，职工代表应占员工总数的约10...
职工大会表决人数规定为：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少...
100人以下的企业职工代表大会的人数要求，一般来说，这类企业应实行职工大会制度。但如果职工工作地点分散或存在连续作业不便于召开职工大会的情况，也可以实行职工代表大会制度。在实行职工代表大会制度的情况下，对于人数较少的企业，职工代表不得少于30人。这是为了确保代表的广泛性和参与性，使得不同部门...
大中型企业应当实施职工代表大会制度，代表人数应根据企业规模的大小自行确定，但不得少于30人。对于职工人数在100人以下的小型企业，可以采用职工大会制度。职代会每届任期为三年至五年，每年至少应召开两次会议。特大型企业则每年至少召开一次会议。每年会议的召开，必须有三分之二以上的职工代表出席，才能...
1. 职工大会的表决人数规定是为了确保企业内部民主决策的实施，具体规定如下：2. 对于职工人数在1000至1500人的企业，职工代表的比例一般应为10%左右；3. 当企业职工人数超过1500人时，可以适当缩小职工代表比例；4. 对于不足1000人的企业，则可以适当增加职工代表比例；5. 对于职工人数在100人以下的...
法律分析：当企业员工人数在100人以下时，同样需要选举职工代表并召开职工代表大会。法律依据是《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的第十一条和第十二条。根据第十一条，职工代表的产生应当以班组或工段为单位，由职工直接选举。在大型企业中，职工代表也可以由分厂或车间的职工代表相互推选产生。第十二条...
为了确保有丰富经验的技术人员和管理人员的参与，企业或车间可以通过民主协商的方式，推选部分代表加入大会。当选的职工代表按照分厂、车间或科室的划分组成代表团，并选举出相应的团（组）长，这有助于提高大会的组织效率和决策执行力。因此，无论企业规模大小，召开100人以下职工大会是确保员工权益和参与企业...
1. 对于职工人数在1000至1500人的企业，职工代表大会的人数要求约为10%左右。2. 对于职工人数超过1500人的企业，可以适当降低这个比例。3. 对于职工人数不足1000人的企业，可以适当提高这个比例。4. 对于职工人数少于100人的企业，通常可以实行职工代表大会制度。如果职工工作地点分散或者作业连续，不便于...
1. 职工人数在1000至1500人的企业，职工代表人数一般应占员工总数的10%左右；2. 职工人数超过1500人的企业，可以根据实际情况适当降低这一比例；3. 职工人数不足1000人的企业，则可以适当提高比例；4. 职工人数在100人以下的企业，通常应举行职工大会，若工作地点分散或作业连续，难以召开职工大会的，...
大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于30人组成；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。联席会议人员一般由...
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