第1种：引咎辞职型：被逼无奈，不甘不愿也要辞职 因经济犯罪、酒后驾驶、打架斗殴，甚至是不正当关系产生恶劣影响等等，不得不辞职不能不离开内另寻他路的，应该辞职。就违法、严重违规，触碰红线底线的，在内辞退之前主动辞职的，可以通过主动辞职规避被辞退失去视同缴费年限的，应该选择辞职。...
这大概也是为什么当他在画布上可以自由而地肆意嘲讽和攻击荒诞的现实和人生的同时,却可以在一个能让人身心疲惫的内一直待下来的根本原因。“良师益友荒”甚于四川灾难在做艺术家之外,刘大鸿也是一个施教者。1985年毕业之后,他就一直在上海师范大学做教师。从前在美院读书的时候,他是好学生,班长,每天早上会给...
1.内简单一点便是以往说的：金饭碗，合同工，各种各样规章制度完善，年纪大了有确保，各种各样节假日日，休假制度完善，简言之便是给国家工作中。和外有较大的区别。那样讲吧，宁愿一月在内挣3000，也不会去外挣6000。区别非常大的。内指的是国家公务员、事业编和国营企业等编写...
7、内，有人脉和背景的人永远比没有人脉和背景人抢先占有第一手资源。8、内会有很多你看不惯的事情，但相信我，内也是大多数素质高的人集中的地方。如果你连内的为人处世都待不下去，外你会死的更惨。9、别觉得你最能干，地球离了谁都转。别什么活都抢着干，那么最终什么事...
但不管是内还是外的工作，都不要轻易的辞职，尤其是内的。毕竟想获得一份内的工作是非常不容易的，竞争的人很多，想出来容易，想再进去就基本不可能了。说句实在话，基本上只有在内才能有如此稳定，压力小的工作，一旦你出来到了私企就必须承受巨大的工作压力，工资还不一定会有...
5、牢记不公定律，多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。6、保持对工作基本的尊重，不要端起碗吃肉，放下碗骂娘。7、不要被化。永远不要做贪图安逸的笼中鸟，时刻保持学习的能力，考证、遴选、多掌握一项技能，以备不时之需。8、微信要给领导和同事...
发展副业可以经商创业、开店投资、兼职创收等,有很多选择,只要有能力有眼光,没准能闯出一片不一样的天地。 小众认识的朋友里面,就有不止一个这样的例子,有的是正常上班有其他产业,有的是副业发展的特别好干脆辞职了。 乡镇事业编制工作在内来说,确实是付出和收获最不平衡的人群,但也有很多外的人想要而...
毕业后年轻人是应该进内工作，还是进私企工作?过来人告诉你，宁愿在内挣5000，也不要去私企拿两万块钱的工资!第一、内是现在最稳定的铁饭碗 只要你不犯错，几乎是不会被辞掉的，有些时候就算是你把领导得罪了，他也很难把你开除的。但私企完全不一样，私企也就是老板说了算，你就算没...
内，每个单位都有办公室这个机构设置，负责文件上传下达，材料收集整理，服务保障领导等等工作，可以说是一个单位的神经中枢，是接触领导最多、也是离领导最近的部门。就是这样一个好部门，许多同志宁愿在业务科室趴着，也不愿意进，这是为什么呢？抽调人员到办公室时，一些同志说，我不行啊，不会写...
在内工作最大的感悟就是一定要对领导足够忠诚，有什么事情要学会跟领导汇报。不把忠诚放在第一位的话，即便自身的能力和业绩都很好，领导也会看不上你。他们不会选择不中用的员工，因为迟早都会背叛自己。只有把领导的利益考虑进去甚至不会出卖领导，对他们来讲才是最好的员工。上级平时也不会选择...
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