1、从短期利益来看，破产清算更好，因为员工可以拿到一次性赔偿金，可以离职自寻出路，也可以自己创业什么的。2、但是从长远来看。破产重组比较好，毕竟重组以后如果企业经营状况转好，企业员工的工作、待遇都有保证和提升的可能。3、总结：可以说以上各有利弊，也许对有些人合适，无法一一说明。
上海荣审财务管理有限公司（以下简称“荣审”）为中、外资企业提供包括“会计、审计、验资、税务、评估、咨询、工商、高新”等专业的、系统的一条龙服务，为公司所面临的各种财税难题提出全面解决方案。多年来，荣审在会计、税务、审计、评估、...
1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会。2、导致职工不能按时拿到工资，个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一...
企业破产重组员工能得到补偿如下：1、公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金；2、标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。破产债权申报规则如下：1、根据破产法的一般规定，破产案件受理后，债权人只有在依法申报债权并得到确认后，才能行使破产参与、受...
对老员工负责所造成的影响在一个公司面临着资产断裂，生意不好的情况之下破产，但随后又进行了公司重组，在这时对于老员工以及投资者都应该起到负责任的状态，按照劳动合同法规定，新公司将会继承老公司的责任和义务，在新公司里面就可以不去重签劳动合同，而且也不用做经济补偿，工龄也应该能够得到延续，但...
破产重组的目的是保护企业的生产经营和员工的利益，同时保护债权人的利益，避免企业的资产被剥夺或者被低价出售。在破产重组中，企业可以通过与债权人进行协商，重新规划债务、减少成本、增加收入等方式来实现企业的重组和改革。破产清算则是指在企业无法进行重组的情况下，通过将企业的全部或部分资产进行清算，...
2，基于市场的特点是更突出的，如破产重组提出了主体的多样性，根据新的破产法的规定，不仅债务人，债权人可以提出重组申请，债务人的股东可以在某些条件下提出改革申请，然后新的破产法介绍了公司的破产管理体系，在促进改革过程的公平，公正和目标方面具有积极作用。3.改革措施的多样化，债务人可以灵活地...
企业换领导，资产重组，最可喜可贺的你们企业还能继续生存下去，而不是直接宣告破产，员工被迫下岗。换了一批领导最大的好处是，领导与员工之间可以重新认识，重新接触，这个时候，就相当于是你自己重新找了一份新的工作。资产重组，整个公司会进行大洗牌，当然裁员也是有可能的，但如果你并不是一个拿工资...
1、企业破产重整职工安置是根据《破产法》规定的，国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，各有关要在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会安定。 2、依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同...
破产重组债务需要用破产清算出来的破产财产进行偿还。破产财产优先清偿破产费用和共益债务，然后是职工工资、保险、补偿金、所欠税款，最后是普通债权人的债务。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。企业在破产重组期间...
破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。用人单位破产重组可以裁员，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按...
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