青蓝工程实施细则

为确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定了《蜊江中学“青蓝工程”实施方案》，对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，同时还制定了切实可行的实施细则，规定指导期为一年，年终学校将根据实施方案要求评选出“八佳”骨干教师。学校还组织骨干教师与帮扶对象在活动启动仪式...

托育中心建设标准需严格遵循国家及地方相关规定，确保婴幼儿安全与健康。建设时需考虑场地安全性、采光通风良好、设备设施完善且适宜婴幼儿使用。同时，合理划分区域，确保活动、休息、卫生等功能区互不干扰。师资配置需符合规定比例，具备专业资质和良好职业素养。此外，还需注重环境营造，选择低饱和度色彩，创造温馨、舒适、有利于婴幼儿成长的空间。总之，托育中心建设应以婴幼儿为中心，全面保障其身心健康发展。托育园设计找深圳市开普俊梦室内设计有限公司,深圳市开普俊梦室内设计有限公司是儿童空间室内外环境设计、国内首批进入儿童空间设计细分领域的机构，专注幼儿园、早教中心、托育中心、少儿培训机构、中小学等室内外环境设计及教育品牌的SI&VI设...

我们推行“青蓝工程”活动,召开了师徒结队仪式会议。安排了四所学校的七对结对师徒,进行一对一帮扶。明确了师徒的义务职责和帮扶目标。月底听评徒弟们的月汇报课,通过传帮带,实现了师徒教学相长,帮助青年教师快速成长。 我们建立了名师工程培养方案,确定了三级人选,分级培养种子教师。组织种子教师参加各种主题教研活动和...

依托新教师的“一年基本规范”,让每一位教师明确各自努力的方向,为新教师舞台,促各自不同程度的提高。 5、做好“青蓝工程” 制定师徒结对计划,做好“青蓝工程”不断转变教师新课程的理念,提升专业化水平。确保了青蓝工程的针对性、有效性。 6、继续发挥科研骨干的带教、引领作用。 关注过程辅导,注重成果的积累、展...

一是培养师资队伍 为打造师资队伍,学校实施“青蓝工程”、“名师工程”,提出了:“青年教师一年上合格课,三年上优秀课,五年上优质课,九年上示范课”的目标。通过开展新老教师师徒“结对子”、青年教师业务大赛、青年教师业务考试、青年教师汇报课等活动,促进了青年教师的成长。 二是建立管理体系 学校成立了提高教学质...

1、甲乙双方各守其职,团结一致,共同实施青蓝工程。 2、本协议书自签订之日起生效,协议期限为5年,协议书内容将列入教师个人年度考核及教研组考核,由师徒所在学校共同督促执行。 3、若青方教师经学校过关考核提前结业,则此协议自动终止。 蓝方(签名): 青方(签名): 教育局进修校(盖章) 二0一四年九月六日 师徒结...

我们学校实施“青蓝工程”,22名青年教师拜市教研员为学生,通过专业化引领,切实有效提高专业素养。南岗区跃进小学校长李万海和袁南南老师一行9人到我校,通过讲座和上示范课、评课、研讨的形式,引入“学案式”课堂教学模式的实践,共同促进课堂教学改革。省语委办的专家、区进修校的领导也多次到校指导教学,使我校教师的...

制定了《安峰中学教职工考勤条例》、《安峰中学教师工作考评细则》、《安峰中学教师课堂教学常规》等。继续在新老教师中开展青蓝工程,实施安峰中学课堂教学立体评教工程,组织青年教师教学基本功竞赛等活动。 (4)实行等级记分制,考试不为班级学生排名次。 (5)学籍专人专机、电子化管理,学校无留级、无开除、无复读情况...

继续大力实施青蓝工程,指导青年教师科学制订并认真执行教师专业发展培训五年规划和年度计划,用心创设有利于青年教师快速成长的学术环境。 4、骨干教师培训。继续探索实施骨干教师工程,既要着眼培育市级骨干教师、名师,又要探索校级骨干教师培育选拔。把握因材施教、分类指导的原则,为富有潜力的教师掌握前沿教育理念、拓宽...

渠桥二中办学条件：学校组建莆田第二中学教育集团，积极与省内优质校共建教育协作联盟共同体，发挥示范引领辐射作用。扎实实施师资建设“四大工程”，即师德工程、师训工程、名师工程和青蓝工程，打造了一支爱教、乐教、善教的优质师资。现有教职工332人，正高级教师3人。省级劳模工作室1个，市级名师工作室...

学校40岁以下的教师每个学期坚持上教研课,教师们在迎接张家界校长来校挂职、衡阳童星实验学校教师来校研修、实习生来校实习、湖南省校长高研班来校观摩及青蓝工程实施等活动中,纷纷上示范课、观摩课,展示各自的课堂教学风采。有的年轻教师一个学期上公开课3次以上。向明明、文玲、李俊蓉、刘丝丝、丁瑜等教师参加全国...