员工损害公司利益的赔偿责任

员工损害公司利益是违法的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》规定，员工损害公司利益属于违法行为，但是是否构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...

在经济纠纷中，律师费是否能让对方承担，主要取决于双方是否事先有明确的约定以及法律规定。如果合同中有明确条款规定在纠纷发生时，对方的败诉将承担律师费用，则可以根据合同条款要求对方承担。但若无此类约定，则通常律师费需由委托方自行承担，除非法律另有特别规定。因此，作为上海璟岿实业有限公司的工作人员，在处理经济纠纷时，应仔细核查合同条款及法律规定，以确定律师费的承担方。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

员工做出损害公司利益的行为处罚将需要承担相应的法律责任并进行赔偿。员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，...

员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...

员工损害公司利益被开除是没有赔偿的。在我国的劳动合同的解除的规定中，如果是因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，此时公司是不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效。 如果劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。二、员工损害公司利益被辞退有补偿金吗?员工损害公司利益被辞退没有补偿金，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位...

员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。二、员工故意损毁财物治安处罚裁量标准有什么?1、情节较轻的，处拘留五日，可并处罚款二百元;2、情节一般的，处拘留七日，可并处罚款二百至五百元;...

理算人员在人民指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。对于故意损害公司利益的员工，公司不仅能单方面辞退，如果已经给公司造成的财产损失，公司还可以要求该员工承担赔偿责任。员工损害公司利益的表现形式很多，像是故意损坏公司的办公用品，这也属于损害公司利益的一种表现形式。

《公司法》规定了禁止滥用股东权利的原则和应承担的赔偿责任，公司股东应当在法律、行规和规章的框架下行使权利，滥用股东权利损害公司或者其他股东利益的，应当依法承担损害责任。公司董事、监事、高级管理人员损害公司利益责任纠纷，是指董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行规或者公司章程...

对于严重损害公司利益的内部人员公司当然可以辞退，不管是对高层管理人员还是普通员工，如果严重损害公司利益，给公司造成重大损害，公司不仅可以单方面解除劳动合同，还可以追究当事人的赔偿责任，情节严重的，可以到机关报警处理。 一、对损害公司利益的人公司可以辞退吗?对损害公司利益的人公司可以辞退，...

涉及到损害公司利益的责任，纠纷首先可以根据案件事实来向提起诉讼，会根据实际情况来对案件进行审理，如果责任认定明确的话，可以要求导致损失的一方来进行相同的赔偿。 损害公司利益责任纠纷，是指公司股东滥用股东权利或者董事、监事、高级管理人员(以下合称董监高)违反法定义务，损害公司利益而引发的...