宰相制度起源于春秋战国时期，当时各国为了富国强兵，纷纷进行政治改革。在这个过程中，一些有才能的人被任命为相国或宰相，协助君主处理政务。秦始皇统一六国后，设立丞相制度，成为宰相制度的起点。汉朝时期，宰相的权力进一步扩大，成为朝廷的核心决策机构。二、发展与演变 1. 隋唐时期：隋唐时期实行三省六部...
企业在制定目标市场策略时，需要考虑到以下几个关键因素：1. **企业自身的实力：这包括企业的财务状况、运营能力以及市场经验等。对于大型且资金充足的企业，他们可能更有实力在较大的范围内发展业务。而对于中小型或资金量有限的企业，他们可能更适合采取谨慎的策略，选择最适合的细分市场进行专精发展。2. 目标市场的潜量：企业应当选择具有一定潜量的目标市场。如果目标市场已经被完全开发或者在当前的经济环境中开发意义不大，那么就需要谨慎开发。因为盈利性是关键，没有足够潜量的目标市场无法支撑企业的生存和经营。3. 目标市场特征与企业资…首先要制造差异,也就是说,要故意选择不同的一套经营活动以创造一种独特的价值组合。思考运营有效性就如同一个人思考如何做好自己的本职工作,它涉及怎样才能使自己达到好的和每项业务应该做什么、怎么做;而思考战略则是一个人去思考什么应该是自...
中国古代宰相制度的发展演变轨述迹，是从秦汉的三公九卿制到隋唐的三省六部制，到明初朱元璋废除为止。(一)秦朝的三公九卿制。秦朝的机构采用三公九卿制。三公为示相、太时、御史大夫。丞相是百官之长，”拿示天子.助理万机”。(二)东汉设尚书台。东汉初年最高的官职是三公,就是司徒司空和太...
在宰相制度走向鼎盛的汉朝,宰相已从一相发展到三公。其演变的特点是:(1)宰相人数多变。从西汉前期1人,到西汉后期和东汉时三公皆为宰相。(2)办事机构庞大。汉朝设丞相府(相国府),三公并相时期,宰相办公处称为“三府”:丞相府、大司马府、大司空府。最后改定为太尉府、司徒府和司空府。西汉丞相府属员多达300...
宰相制度是主义集权制度的重要组成部分,君权和相权的矛盾伴随主义集权的始终。在古代中国,尽管君权与相权在此消彼长中间有波折,但总体上说是君权不断加强,相权不断受到抑制、消弱,直到丞相一职被废除。这主要表现在四个方面: 第一,宰相人数的增多。秦朝设置左右丞相,唐朝三省的最高长官都是丞相,往往...
唐朝前期确立三省制，中后期为中书门下政事堂制。唐朝是宰相制度发展的一个重要阶段，其宰相机构之变化与宰相名称之多变均较复杂。唐代初年，以中书官中书令、门下官门下侍中、尚书官尚书令共议国政，都是宰相。宰相是辅佐皇帝总领天下大政的。后来，因为唐太宗即位前虽曾任过尚书令...
汉朝的制度基本上是秦朝的继承，没有大的变动，所以说宰相制度没有什么变化。相权被稍稍削弱了，为什么呢？主要有以下的两点。丞相的数量变多了，唐朝实行三省六部制，三省的主事一般都是宰相，但是在唐朝被认为是“真宰相”的一半是门下省和中书省的主事，而尚书省主要负责执行，所以...
中国古代宰相制度是中国古代政治制度的重要组成部分,中国古代的职官,历代建置不同,其间因袭变革、增加减少,情况十分复杂,内容非常丰富,中国古代职官制度经过几千年的发展,逐步形成了一整套沿革清晰、体系完整的职官制度。 中国历代封建王朝设宰相(宰辅)辅佐君主总理国家政务的制度。它是君主集权政体的产物。宰相是...
因为尚书台（尚书省）权力过重，以致于威胁到了君权，所以魏晋南北朝时期又在尚书台之外设置了中书省和门下省。三省的长官皆称为宰相，这种制度，一直沿袭到唐代并成为定制。唐代时，三官皆为宰相，有相互监督、相互牵制的作用。三省中仍以尚书省为主，长官为尚书令，副手为左右仆射；中书官为...
汉朝的制度基本上是秦朝的继承，没有大的变动，所以说宰相制度没有什么变化。唐朝 相权被稍稍削弱了，为什么呢？主要有以下的两点。①丞相的数量变多了，唐朝实行三省六部制，三省的主事一般都是宰相，但是在唐朝被认为是“真宰相”的一半是门下省和中书省的主事，而尚书省主要负责执行...
尚书三省的长官中书令、侍中、尚书令就是宰相.唐初因唐太宗李世民即位前当过尚书令,以后臣下不敢居此职,尚书省的长官由原来的副职左右仆射担任,执行宰相职务.唐中叶以后,皇帝另选重臣数人,授以同中书门下平章事职衔,意即与中书、门下长官商量处理国务之官,是事实上的宰相.五代、宋代均沿袭唐制,...
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