对于严重损害公司利益的内部人员公司当然可以辞退，不管是对高层管理人员还是普通员工，如果严重损害公司利益，给公司造成重大损害，公司不仅可以单方面解除劳动合同，还可以追究当事人的赔偿责任，情节严重的，可以到机关报警处理。 一、对损害公司利益的人公司可以辞退吗?对损害公司利益的人公司可以辞退，...
在员工故意损害公司利益的情况下公司肯定能单方面辞退，事实上《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了公司可以单方辞退员工的情形，除了恶意损害公司利益这种行为，如果员工被追究刑事责任，或者员工严重违反公司规章制度，都有可能会被开除。 一、员工故意损害公司利益公司可以单方辞退吗?员工故意损害公司利...
如果公司损失与员工无关或者是员工过失导致的，那么就不需要承担法律责任。 一、公司利益损失员工承担合法吗?公司利益损失员工承担有可能是合法的，也有可能是不合法的。员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要...
普通员工损害公司利益的情形包括：法定代表人利用职务便利占用公司资产;公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司和公司法定代表人履职不当损害公司利益等。如果是在公司的经营中滥用股东权利损害公司或者其他股东利益的，应当依法承担损害责任。 一、普通员工损害公司利益的情形包括什么?1、法定代表人利用职...
律师解答：公司给员工造成损失需要进行相应的赔偿，同理来说，如果员工给公司造成损失也应该承担相应的责任。但如果员工的失误属于正常履行工作职务、尽到了合理的注意义务，仍然出现了不可避免的损失，那公司就无权要求赔偿。员工如果要给公司承担赔付责任，需要满足违反了规章制度或劳动合同的约定，主观上对...
公司起诉员工损害公司利益时应该准备的材料有起诉状，公司跟员工的相关身份证明，员工损害公司利益的证据材料，有委托人的需要提供委托书，委托人是律师的话，应提供律师执业证书等材料。有证据证明员工损害公司利益的，员工应该承担赔偿责任。 一、公司起诉员工损害公司利益应该准备哪些材料?1、起诉状一份并...
简单来说，公司与员工事前没有约定赔偿办法，公司就无权要求员工赔偿损失；员工所犯错误轻微，公司也无权要求员工赔偿损失。因为劳动者的过错确给用人单位造成了损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除相应损失。但一定要做到合理合法合规。1.合理性，就是目的要合理，确实因为劳动者过错造成的损害需要弥补...
员工损害公司利益起诉案由案例一:涉及责任主体身份的认定马某原系A公司股东会任命的海外代表处总代表,其职责为负责海外合作项目,但并非A公司章程规定的董监高。马某从A公司离职后成立B公司,并促成B公司与A公司的
法律分析：（一）公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。（二）利用职务便利侵占、挪用公司、企业资产。（三）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。（四）私自接受客户佣金或回扣，...
一、员工损害公司利益行为有哪些1、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。2、利用职务便利侵占、挪用公司、企业资产。3、利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。4、私自接受客户佣金或...
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