三、津贴和补贴 津贴是对在特殊或艰苦环境下工作的员工的补偿，例如加班津贴、夜班津贴等。而补贴则是对员工生活费用的额外支付，如交通补贴、餐饮补贴等，确保员工的生活质量。四、福利待遇 福利待遇是工资项目中的重要部分，包括社会保险（如养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金等。此外，一些...
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1、固定薪酬。固定薪酬是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的，是一种不随意变动的薪酬。2、浮动薪酬。它是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。3、短期奖励薪酬。短期奖励薪酬是针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。4、长期奖励薪酬。是针对一年或者一年以上...
本题考查薪酬分类。从薪酬发生机理的角度来看，可以将薪酬分为内在报酬和外在报酬。（1）内在报酬：指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。（2）外在报酬：指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。
职工薪酬主要包括以下内容:1、职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特珠原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。2、...
【答案】：A、C、E 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
1.高尔夫 2.F1 3.NBA 4.美式足球 5.足球 6.网球 7.拳击 8.网球 9.棒球 10.径赛 其实没有固定的高收入项目，主要看运动员的个人影响力。比如说刘翔随在冷门项目，但收入在中国却数一数二！
4本办法第十三条规定的项目。 第十九条公司顾问、兼职职员、特邀职员不享受本办法第十六条规定的工资标准。 第二十条公司顾问实行结构工资制,包括基础工资和岗位工资。 第二十一条公司顾问工资按级别不得高于下列标准: 1高级顾问:标准月薪1000美元; 2专业顾问:标准月薪500美元; 3一般顾问(具有特殊专长的):标准月薪...
一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市 场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者本薪过高,对这...
应计入应付职工薪酬核算的科目有：工资（基本工资、绩效工资等）、五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）、职工福利费、工会经费和职工教育经费。
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