法律解析：您可以申请以下几种赔偿：1. 补缴社会保险：如果公司未按规定为员工缴纳社会保险，员工可要求公司补缴。2. 补发工资：如果公司拖欠或未足额支付员工工资，员工有权要求补发。3. 赔偿金：如果公司未依法支付经济补偿，员工可要求支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。员工可以要求公司支付未支付的工资和...
本书介绍了以下几个方面的内容：工伤保险条例、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见、工伤保险经办业务管理规程（试行）、工伤认定办法、因工死亡职工供养亲属范围规定、职业病诊断与鉴定管理办法。想了解更多相关信息，可...
一般来说，劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金。当然在申请劳动仲裁时，要携带相关的资料到当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委办理。 一、劳动仲裁可以申请哪些赔偿 1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下：(1)用人单位直接涉及劳动者切...
劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支...
劳动仲裁可以申请以下赔偿:解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金;劳动者违反服务期或者竞业的违约金;工伤医疗费，工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补助金;拖欠的工资和提成;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠劳动者的工资，以及还有违反劳动合同的经济补偿，一般是按工作一年支付劳动者一个月的补偿，如果造成的情节是属于比较严重的，会按二倍的工资作为赔偿。 可以主张的权益：1、拖欠的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1...
劳动仲裁中您可以申请的赔偿：1. 拖欠的工资和提成；2. 若用人单位提出协商解除劳动关系，您还有权获得经济补偿金，每工作满一年可获得相当于一个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条规定，当劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
法律分析：可以主张的权益：1、拖欠的工资和提成；2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...
劳动仲裁的赔偿标准如下：1、如单位是因为，违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金；2、如果单位，还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者，造成的实际损失来进行赔偿。劳动仲裁的流程如下：1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出...
劳动仲裁成功的，按生效的仲裁裁决书和仲裁调解书支付赔偿。仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。仲裁裁决属于终局裁决的，仲裁裁决书自作出之日起生效，属于其他仲裁裁决的，当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉的，仲裁裁决书生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人...
经济补偿金，工资差额。1、经济补偿金：用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当按照解除或者终止劳动合同经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、工资差额：劳动者因用人单位克扣工资、未足额支付加班费等违法行为而提出解除劳动合同的，可以要求用人单位支付应得工资与实得工资之间的差额。
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07