1. 确认劳动关系产生的争议；2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议；3. 除名、辞退以及辞职、离职产生的争议；4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面的争议；5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面的争议；6. 劳动者因用人单位未为其办理社会保险手续...
建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...
法律分析：劳动仲裁的范围，包括因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款...
法律主观：劳动仲裁可以受理的劳动争议案件范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资问题。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人...
《劳动争议调解仲裁法》则在上述基础上，进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争...
在保定劳动仲裁的受理范围是用人单位和劳动者发生的劳动争议，比如因为签订、履行、变更或终止劳动合同引发的争议，因为离职工资，休息，休假，社会保险等发生的争议，都属于劳动仲裁的受理范围，而且劳动争议不能直接起诉，基本上都要先申请劳动仲裁。 一、在保定劳动仲裁的受理范围是怎么规定的?《劳动争议...
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、...
劳动仲裁案件的受理范围：确认劳动关系的案件；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的案件；以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而发生争议的案件等。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（...
深圳市龙华区劳动仲裁受理范围是经济组织与聘用者之间所发生的一些劳动争议。当然了，因为履行集体劳动合同所发生的一些劳动争议，也是可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来进行解决的。 一、深圳市龙华区劳动仲裁受理范围是什么?劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。1、 市仲裁委员会处理下列劳动...
劳动仲裁的范围有哪些需要具体情况具体分析，以下是对劳动仲裁的范围有哪些的具体回答：劳动仲裁的范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
一、劳动仲裁法规定的不予受理情形：1. 申请人缺乏法定资格。2. 申请人与所争议事项没有直接利益关联；申请人非劳动争议的当事人；申请人非已故员工法定继承人或利害关系人。3. 争议事项不在劳动争议仲裁委员会的受理范围：- 劳动者要求用人单位缴纳住房公积金的。- 劳动者与用人单位因参加工作时间认定...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07