2. 目前，劳动保护费用的标准通常在500元至1000元之间。3. 根据《企业所得税税前扣除办法》第五十四条，纳税人实际发生的合理劳动保护支出是可以税前扣除的。4. 劳动保护支出包括为员工因工作需要配备或提供的工作服、劳保手套、安全防护用品、防暑降温用品等所产生的费用。
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对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支；3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，
法律分析:劳保费的标准为:1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在...
1.对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2.对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3.对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为...
首先，劳保用品的经费控制有明确的数额，根据不同工种和工作环境，每人每年的控制范围在80至180元，超过部分需从企业留利或福利基金中支出。对于合同制职工和临时工，应按照相同条件和标准供应防护用品，并在离职时回收或作价处理。其次，对于基层干部、安技员等特殊岗位，根据实际工作需要，他们的防护...
劳保费用的具体标准会因地区、行业和工种的不同而有所差异。一般来说，劳保费用的高低取决于当地的经济发展水平、企业的规模和效益以及工人的工资水平等因素。在大多数情况下，劳保费用的计算方法是根据工人的工资总额的一定比例来确定的。这个比例通常在5%到20%之间，具体比例会因行业和企业的不同而有所...
1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税务列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准...
1. 劳动防护用品经费的人均控制标准 - 按照每个工种每人每年的计算方式，劳动防护用品经费的人均控制数在80至140元之间。- 在特定工种如地质勘探、森工林区、矿山井下，人均控制数可至180元。- 防寒用品的人均控制数不超过80元。- 超出部分可在税后留利或福利基金中支付，不计入成本。- 各省级企业主管...
律师解答 法律并没有明确规定我国劳动保护费的标准。一般是根据员工的实际保护费用进行计算。劳动保护费并不是以现金计算的，而是根据实际保护物品计算的，是因工作需要而配备的，而不是生活用品。《企业所得税税前扣除办法》第五十四条 纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因...
2. 工作服发放标准：每季度发放1套工作服。- 上半年发放2套，下半年发放2套。3. 劳保鞋发放标准：电工需发放绝缘鞋，其他工种根据实际需求配置。4. 毛巾发放标准：每月每人发放一块。5. 口罩发放标准：油漆工每月发放5个，其他工种不发放。6. 透明皂发放标准：每月每人发放一块。企业可以根据实际情况...
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