公司倒闭后应当依法为员工办理社保转移手续,并不需要对保险进行赔付,对于不能继续履行劳动合同,公司应当依法支付违法解除劳动合同的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
第三者责任保险费用因保额、保险公司及投保途径的不同而有所差异。一般而言,对于普通家庭轿车(含驾驶员6座以下),购买50万元保额的第三者责任险,年费大约在1700元至2000元之间,具体还需考虑保险公司的折扣。保额越高,保费相应增加,但能为车主提供更全面的保障。投保人可根据自身需求和经济状况,与保险公司协商确定合适的保额和费用。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖,企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险,为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...
一、公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当...
向企业所在地中级人民提出破产申请,对于破产公司,资产优先偿还个人工资,当然包括社保了,如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了,只是破产时候没有社保了。
一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
公司倒闭员工社保赔偿的方式:以全部破产财产为限,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金,优于其他保险费和税款,优于普通债权的顺序清偿。法律依据:《《中华人民共和国企业破产...
公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行规规定应当支付给劳动者的补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
公司倒闭破产,应该和职工解除合同,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳养老保险,由职工自己缴纳养老保险,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加...
1. 公司倒闭时,员工赔偿通常依据劳动法规定进行,包括支付工资、福利和社会保险等费用。2. 员工有权要求支付未领取的工资、福利,例如年终奖金和未使用的带薪休假。3. 公司需结清员工的社会保险费用,保障员工的社保权益。4. 根据劳动法,员工在公司倒闭时可能获得解雇赔偿金,其数额通常取决于工龄、职位...
店铺倒闭了不需要补偿员工。但需要结清员工工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...