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2024专项扣除标准表详细

2024专项扣除标准表详细相关信息
2024专项扣除标准表详细相关问答
  • 个税附加扣除标准2024

    1. 子女教育:每个子女每月可扣除2000元。父母可以选择一方100%扣除,或双方各50%扣除。2. 继续教育:每月可扣除400元,学历继续教育扣除期限不超过48个月。技能人员、专业技术人员职业资格继续教育当年可扣除3600元。3. 大病医疗:年度内个人负担的医药费用超过15000元部分,可据实扣除,年度限额为8万元。
  • 研发支出加计扣除的报告

    上海荣审财务管理有限公司(以下简称“荣审”)为中、外资企业提供包括“会计、审计、验资、税务、评估、咨询、工商、高新”等专业的、系统的一条龙服务,为公司所面临的各种财税难题提出全面解决方案。多年来,荣审在会计、税务、审计、评估、...
  • 专项附加扣除标准2024最新标准是多少

    2. 3岁以下婴幼儿照护、子女教育专项附加扣除标准由每孩每月1000元提高到2000元。这意味着,每个孩子从出生到完成学历教育,其父母每个月可以在税前扣除2000元,每年2.4万元。这一扣除可以由父母双方分别享受,也可以由其中一方享受。3. 赡养老人专项附加扣除标准由每月2000元提高到3000元。独生子女按照每...
  • 2024个人所得税扣除标准

    1. 年度应纳税所得额不超过36,000元的部分,税率为3%。2. 超过36,000元至144,000元的部分,税率为10%。3. 超过144,000元至300,000元的部分,税率为20%。4. 超过300,000元至420,000元的部分,税率为25%。5. 超过420,000元至660,000元的部分,税率为30%。6. 超过660,000元至960,000元...
  • 24年个人所得税扣除标准

    1. 子女教育扣除:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,每个子女每月可享受1000元的标准定额扣除。父母可以选择一方全额扣除,或者双方各扣除50%,但一个纳税年度内选择不可更改。2. 继续教育扣除:在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,学历教育期间,每月可按400元定额扣除,同一学历(学位)...
  • 2024年个税抵扣标准

    2024年个人所得税专项附加扣除标准:1、赡养老人的专项附加扣除标准从每月2000元提高至每月3000元。2、子女教育和3岁以下婴幼儿照护的专项附加扣除标准从每个子女每月1000元提高至每月2000元。3、继续教育支出扣除标准为3600元定额扣除。4、大病医疗支出扣除上限为80000元。5、住房贷款利息支出扣除标准为1000...
  • 专项附加扣除2024标准

    2024年个人所得税专项附加扣除的标准:1、子女教育按照每个子女每月2000元的标准定额扣除。2、继续教育中学历(学位)继续教育每月400元,职业资格继续教育在取得相关证书的当年按照3600元定额扣除。3、大病医疗支出超过15000元的部分,在80000元限额内据实扣除。4、住房贷款利息按照每月1000元的标准定额扣除,...
  • 专项附加税扣除标准2024是怎样的

    1.子女教育方面:法定安排每名未成年子女每月可享受1000元的专项扣除;2.继续教育的细则:每个月可以扣减400元,但总计不可超过48个月;3.重大疾病医疗费用:在此项当中,个人所产生的医疗费用需在固定金额80000元之内据实进行扣除;4.房地产抵押贷款利息:根据法规规定,该类抵扣标准为每月1000元;5....
  • 个税专项附加扣除标准2024

    2024年度的个税专项附加扣除标准如下:1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。2、继续教育:纳税人接受学历或非学历继续教育的支出,在规定期间可按每月400元定额扣除,同一学历继续教育的扣除期限不超过48个月。3、大病医疗:医药费用支出,扣除医保...
  • 个人专项附加扣除最新标准

    2、赡养老人专项附加扣除标准,由每月2000元提高到3000元,其中,独生子女每月扣除3000元;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度,每人不超过1500元。需要分摊享受的,可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。3、纳税...
  • 2024个税“一老一小”三项专项附加扣除标准提高多少

    (1)赡养老人专项附加扣除标准,从每月2000元提高至每月3000元;(2)子女教育、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准,从每个子女每月1000元提高至每月2000元,纳税人从9月申报期起即可享受。系统已按照新标准进行了调整,无需操作,即可按照新的标准享受扣除。如之前填报有误,也可以点击“去填报”重新...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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