新员工入职培训：如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。外部培训主要有：针对中高层的总裁提升班、领导力培训等；领导力培训等；...
基本制度 1 ． 进入办公室必须着装整洁。2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4 ． 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5 ． 各部门务必及时、认真递交下个...
培训体系构成主要包括：制度、课程、讲师和评估。1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。2、课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。3、讲师是载体，也就是说讲师仅仅是培训体系中的一个执行者，扮演的只是去演绎课程的角色...
培训制度包括以下六大内容：1. 培训目标：明确培训的目的和目标，以确保培训的效果和成果符合组织的战略和业务目标。例如，提高员工的专业技能、提升管理者的领导能力、改善员工的沟通能力等。2. 培训内容：确定培训的具体内容和范围，以确保培训的内容能够满足员工和组织的需求。例如，技术培训、管理培训、销...
本制度制定、修订的审批; 年度培训计划审批; 培训费用的审批。 二、副总经理 本制度制定、修订的审核; 年度培训计划审核; 培训费用的审核、审批。 三、人事行政部 年度培训调查与计划制定; 培训的计划、组织、跟进执行、评估与监督管理; 内训师培训与管理。 四、各部门 部门年度培训计划制定; 负责组织本部门人员参...
培训班开课制度:一, 各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效,逾期不予以受理;二, 培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班,否则不予以认证;三, 校团委予以各培训班老师课时费的支持(考证类培训班除外),其他费用由相关学院自行解决;四, 中心统一招生结束后,各培训班可根据自身情况自由开班;五,...
员工培训管理制度 1.总则 1.1为规范员工培训工作，全面提高员工素质，发挥员工工作潜能，达到以教育、培训促生产经营之目的，根据《劳动法》、国家职业教育有关规定和浙交投（2002）41号文件精神，结合公司实际，特制定本制度。1.2本制度主要就员工继续教育的任务、原则、组织机构，公司和员工双方的权利和...
培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。培训需求调查，这个阶段理论上是排在需求调查和...
四川省考成都公培'训或向四川中公教育了解笔试/面试各指导系列的教学内容、课时、适合考生类型等，根据个人的学习基础选适合的班次进行系统化地学习。如，2019下半年四川省成都市公辅导部分班次：
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