关键要看自己的一些能力，有能力就容易一些。不是商调。这个真的要有政治资源，说白了就是认识市直单位的一把手，都能慢慢找机会给你往市里调。要不就是靠自己，因为有时候市直单位缺人会从区县往上调人，这时候就得看市人事部了，他们会考察，这时候每年单位都有评价的先进工作者和优秀党员就有用了...
在同一个分行内部，部门之间的调动比较常见，特别是对于金融业务部门如个贷、计划财务和非金融部门如办公室、工会和人力资源等。通常的流程是从县区支行内部调整岗位，然后再逐步考虑调往城市支行，这被视为满足工作需要的一种策略。总的来说，银行员工从县区调往市里需要考虑诸多因素，包括个人表现、内部...
在部门调动方面，像金融业务部门如个贷、计划财务和非金融部门如办公室、工会等相对容易一些，通常先在县区支行内部调整岗位，再逐步向城市支行靠拢。调动时，银行通常看重候选人的综合能力，包括政治素质、职业操守、团队合作和沟通能力等，这些素质对于调动的成功至关重要。尽管银行对专业的要求并不严格，但...
不好调。一般途径有：同在一个分行下的城区支行和县区支行工作环境和待遇都可能不一样，因此，只要有条件，都希望往城区调动。县区往市里调不容易调。分行机关有关系的，先打招呼，后借调到城区网点工作，人事关系以后再办理。一般从事银行金融业务的部门公司、个贷、计划财务（运管部）和非金融的办公室...
合同从区里调到市里是调职的意思。区级隶属于市级，用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。
（一）选调范围 河北省各地市市直各部门、所属县（市、区）及乡镇（街道、办事处）在编在岗的行政编制科员、全额事业编制中级以下职称人员。行政身份考生以全额事业身份选调。三、选调程序和方法 选调工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复查、面试、体检与考察、公示与使用等程序进行。
第一，主要看关系。 第二，你得有一技之长，也就是说调动得有比较充分的理由（例如，写的材料好等等） 第三，某些市级机关可能通过考试从基层通过考试选调部分工作人员（比如选调生），有机会可以试试。 调动手续，需组织部或人事局以及你原单位盖章，《调动表》《干部介绍信》《工资介绍信》《党组织...
如果是保险的话，直接在区里停交，到市里去办理就可以了。如果是劳动档案的话，需要通过调档函来调动你的档案。
垂直管理单位才好调动，只需要上级部门同意即可，地方管理的单位才不好调动，不光要本单位同意，还需对方接收单位同意。
一、公务员调动有两个途径：一是参加公开选拔考试，另一个是动用人脉关系。二、有人就好办，没人就考试。三、祝顺利！
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