这种情况是因为生育津贴由单位发放，个人无权领取。生育保险是国家为了保障女性职工在生育期间的医疗和生育津贴等福利而建立的一种社会保险制度。由于生育津贴的发放涉及到女职工的权益和保障，所以需要由单位来负责办理和发放，以确保女职工在生育期间的权益得到保障。
法律分析：事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。 如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业管理办法中的生育津贴相...
1、用人单位没有给员工缴纳社保，因此就没有生育保险，员工如果生育的话不能享受生育津贴 处理方法：用人单位要给员工发放产假工资，睁凯支付标准并按照企业上年度职工月平均工资支付。2、可能是员工入职时间短，规定是要领取悉闭唤生育津贴必须连续交满9个月的生育险，如果达不到这个，...
事业单位在编人员通常不能领取生育津贴。事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，并且待遇由单位发放。社保机构发放的生育津贴是直接给予单位而不是个人。在编职工通常无法直接领取社保上的生育津贴。
有些公务员如果没有享受到生育津贴，可能是生育保险交的时间太短，这种情况的话，需要事业单位给公务员发放产假工资。按照国家支付标准来支付费用，具体根据各地的规定来实行即可。生育津贴的发放是有计算公式的：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数公务员没有生育保险。但参加了...
法律分析：没有生育险是无法报销生育孩子费用的。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。法律依据：劳动部《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育...
法律分析：对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。单位如果给你交了生育险，在生育期间，单位可以不发工资和奖金，而由社保负责发放，但是单位如果发了奖金，它就有权扣留生育津贴。依照相关法律的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴...
法律分析：对于四川省成都市财政供养人员，职工基本医疗保险统筹基金不支付生育津贴。全国各地区标准不一，你可以咨询当地单位社会保障局。法律依据：《成都市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》（三）规范待遇标准 生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费...
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工...
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