1、分配问题：店长入股后，对于公司利润的分配会产生新的问题。如果店长持股比例较高，那么他会成为公司的重要股东，可以分享公司的利润，但是如果店长持股比例较低，那么他的分红收入也会相应减少。这可能会导致公司内部分配不公，引起员工不满情绪，影响公司的稳定发展。2、管理层变化：让店长入股后，他将...
可疑入股，但是决不能用店长的身份信息去办理食品生产许可证，因为一旦出了问题之后，那就要追究食品生产许可证，法人的责任，这是老板为了逃避责任采取的一种方法，千万不要上当受骗，也不要把身份信息借给他人用来办理，这种生产许可证或者营业执照等等，做好自身的保护很重要。
不建议去。网上评价不太好，享哆味加盟以股份合作的形式开店，1、每个人的股份不能超过单店40%，2、合作原则上个人股份不能超过30%，3、剩下股份是分散到享哆味其他员工手中（工龄1年以上），不允许个人100%占有单家享哆味加盟店的股份。
看事先怎么谈的。但是股权证明或合同必须得有一样，不然以后有的哭
我看也得看你自己的个人能力 如果店实在不景气 而你对它又没有信心做好的话就不要入股了 当员工比较好 觉得自己能经营好这家店 相信自己能做好把它做起来对你对老板也有好处
入股本来就没有合作期限，入股你就是股权人之一，你的来源于营业额直接相关了，自然是店亡钱没了！，但是你要谈好分红的日期和你股权的大小！
可靠。根据查询BOSS直聘网显示，塔斯汀汉堡店长入股是非常靠谱的，塔斯汀汉堡是一个非常大规模的快餐连锁店的，在全国各地都是有实体店的，塔斯汀汉堡最近几年的生意在各地方都好，作为店长进行入股是非常可靠的，是一个非常不错的投资，是一个非常有前途的赚钱方式的，入股还是非常靠谱的，能挣钱。
这有助于维护店铺的稳定经营。3、资源整合：店长入股可能是为了整合店长的资源。店长可能在当地有较好的人脉和客户资源，入股后可以利用这些资源为店铺带来更多生意。4、团队建设：让店长入股有助于建立一个更加紧密的团队。店长与店铺的利益捆绑在一起，他们更可能与店铺共度难关，共同发展。
为了激励和留住员工。蜜雪冰城为了激励和留住优秀的店长，同时也是一种企业发展策略，通过让店长入股，可以让其更有归属感，更积极地投入到店铺的运营管理中，提高店铺的经营效益，同时也能够分享企业的收益，这种做法在一定程度上也能够稳定企业的人才队伍，减少人才流失的风险。
股份制推行店长如愿入股，说明店长对该店的业务有信心，认为肯定会赚钱。当然前提是店长要有钱投资，如果没有钱，要借钱投资，则风险大了不少。如果借钱（肯定要付出利息）也愿意入股，说明店长非常有信心。
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07