公司利益损失员工承担有可能是合法的，也有可能是不合法的，需要依照实际情况来确定。如果公司利益上的损失是由于员工造成的，那么员工需要承担相应的法律责任。如果公司损失与员工无关或者是员工过失导致的，那么就不需要承担法律责任。 一、公司利益损失员工承担合法吗?公司利益损失员工承担有可能是合法的，...
如果因个人工作失误给公司造成损失，公司要求自己全赔合法的不算犯法的。不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则:用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，...
违法！上述行为可能构成强拿硬要，涉嫌治安违法。我国《治安管理处罚法》规定，强拿硬要公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。财物无论多少，价值大小，都是个人的合法财产，任何人不得侵犯。如果店长为了收集所谓...
公司法人要承担公司亏损。根据相关法律规定,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,股东原则上不承担公司的亏损。公司法人达到破产条件时可以申请破产。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。第十六条 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...
员工赔偿公司损失的承担是可以按合同中所约定的条款来，如果没有约定的就可以按用人单位实际所造成的损失来进行确定；如果双方因赔偿的损失协商不好就可以直接向起诉解决。 (一)对于劳动者工作中过错的认定问题 《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务...
因物业公司过失导致家里倒灌,如何索要赔偿 你好，可根据实际损失来主张赔偿，如协商不成，你可依法向提起诉讼。因合伙人退股导致公司倒闭可以让其赔偿损失吗 可以的，合伙人有出资责任，而且合伙人退货是需要经过合伙人全体同意的 如果因为他的责任倒置公司倒闭，他是要承担连带责任的 员工过失造成...
合法。根据查询《工资支付暂行规定》显示，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，炒单是按照价格波动最精细的结构去操作的一种模式属于违法行为，炒单员工给公司造成了经济损失，因此公司让炒单员工承担亏损是合法的，但是经济赔偿每月扣除的部分不得超过...
公司让员工交罚款是不合法的。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会...
不合理，公司无权进行如此处理！客户的损失，必须公司承担，员工是代表公司！而员工的扣款，需要根据公司的管理规定来，这就要看管理规定存不存在，程序合不合法、内容合不合法，而这种员工全赔的规定是肯定不的支持的。
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07